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FUNDAMENTOS DESTACADOS: Delimitación del objeto de pronunciamiento Noveno. El tema en controversia está relacionado a determinar si los contratos de trabajo sujetos a modalidad por incremento de actividad, celebrados entre las partes son válidos conforme a sus requisitos de las normas antes descritas. Décimo. Está acreditado que el demandante laboró del siete de mayo del […]

FUNDAMENTOS DESTACADOS: Cuarto: Solución al caso concreto En el presente caso, la parte demandante viene a sustentar su pretensión de reposición en el hecho de haber laborado para la parte demandada en su condición de obrero de la Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana de la Gerencia de Gestión Ambiental y Servicios Públicos, desde el cinco

FUNDAMENTOS DESTACADOS: Para resolver el caso, no se puede perder de vista que el mismo versa sobre dos hechos diferenciados: (i) el despido arbitrario al que fue sometido el demandante el 5 de abril de 2019 y (ii) las alegadas enfermedades profesionales consistentes en lumbalgia y hernia discal. Sobre el primer evento, el despido arbitrario

FUNDAMENTOS DESTACADOS: Sobre el punto, en un escenario de vaguedad y ambigüedad, considera este Tribunal que deben considerarse las siguientes interpretaciones, posibles: a) La “apertura de un nuevo establecimiento” debe ser interpretada en un sentido literal y de esta manera, toda apertura de nuevo establecimiento justifica una contratación modal. (tesis del recurrente) b) La “apertura

FUNDAMENTOS DESTACADOS: En cuanto al primer criterio de graduación, la entidad puntualiza que la conducta infractora “afecta el normal funcionamiento de los Juzgados Penales del Módulo Penal Central, retrasando innecesariamente la tramitación de los procesos judiciales en materia penal, afectándose el cumplimiento de los plazos perentorios, con el consiguiente perjuicio de los justiciable”, sin que

FUNDAMENTOS DESTACADOS: Noveno. En principio, importante precisar que, a través del proceso judicial signado con el Expediente N.° 22508-2014, se recono ció al demandante como trabajador a plazo indeterminado bajo el régimen del Decreto Legislativo N.° 728, desde el uno de abril de dos m il cinco a la actualidad, por desnaturalización de contratos de

FUNDAMENTOS DESTACADOS: Décimo Primero. El tema en controversia está relacionado a determinar si se ha infringido o no el artículo 1332° del Código Civil, en la aplicación del concepto de lucro cesante y daño a la persona otorgados a favor de la demandante. Décimo Segundo. En el presente caso, no existe controversia que el hecho

FUNDAMENTOS DESTACADOS: SOLUCIÓN AL CASO CONCRETO  Vigésimo segundo. La parte recurrente sustenta su recurso indicando que, no se puede equiparar el lucro cesante con las remuneraciones dejadas de percibir, lo cual deja en evidencia que estamos ante una demanda a todas luces indebida; asimismo refiere que el demandante no ha sufrido algún tipo de daño

LEY QUE REGULA LOS PROCESOS DE ASCENSOS DEL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ TÍTULO PRELIMINAR PRINCIPIOS RECTORES Artículo único. Principios rectores Los principios rectores de los procesos de ascensos del personal de la Policía Nacional del Perú (PNP) son los siguientes: a. Principio de igualdad. Los oficiales y suboficiales tienen los mismos derechos

Por: Josef Mimbela Se encuentra en la comisión de trabajo el proyecto de ley que busca modificar el artículo 38 del Texto Único del Decreto Legislativo 728, aprobado mediante Decreto Supremo 003-97-TR, con la finalidad de incorporar el daño punitivo originado por el despido incausado o fraudulento. Como se recuerda, el daño punitivo fue una