Contexto JurídicoDerecho LaboralSin categoriaNueva doctrina jurisprudencial sobre la legitimidad para obrar pasiva en casos de intermediación y/o tercerización laboral | CASACIÓN N.° 18491-2019 LIMA28 septiembre, 2023
Nueva doctrina jurisprudencial sobre la legitimidad para obrar pasiva en casos de intermediación y/o tercerización laboral | CASACIÓN N.° 18491-2019 LIMA28 Sep, 12:13
No se desnaturaliza el contrato de obra o servicio específico si este se justifica en el servicio solicitado por la entidad | CASACIÓN LABORAL N.º 48668-2022 LIMA27 Sep, 12:16
¿Las bromas con gestos pueden ser causal de despido? | CASACIÓN LABORAL N° 13016-2022 LIMA26 Sep, 12:02
Contexto JurídicoDerecho LaboralSin categoriaEjecutivo presenta proyecto de ley para el otorgamiento del bono de 600 soles a favor de los trabajadores del Estado | Proyecto de Ley 5997/202325 septiembre, 2023
Contexto JurídicoDerecho LaboralSin categoriaCorte Suprema computa plazo de inicio de prescripción en la demanda de indemnización de daños y perjuicios derivado de despido incausado desde la sentencia de segunda instancia del proceso de despido | CASACIÓN LABORAL N.° 49701-2022 LIMA25 septiembre, 2023
Contexto Jurídico, Derecho Laboral, Sin categoriaCorreos electrónicos con indicaciones para el desarrollo de funciones demuestran la existencia de relación laboral | CASACIÓN LABORAL N.° 19479-2022 LIMA22 septiembre, 2023
Contexto Jurídico, Derecho Laboral, Sin categoriaEl incumplimiento de la exhibición de los registros de asistencia no genera la presunción de trabajo en sobretiempo | CASACIÓN LABORAL N.º 29716-2019 LA LIBERTAD22 septiembre, 2023
Contexto Jurídico, Derecho Laboral, Sin categoriaContrato de incremento de actividades debe precisar la labor sustancial a las ya existentes que determine la contratación del demandante | CAS LAB. 7885-202220 septiembre, 2023
Contexto Jurídico, Derecho Laboral, Sin categoriaDespiden a trabajador por concurrir en estado de embriaguez al trabajo | CASACIÓN LABORAL Nº 48757-2022 AREQUIPA19 septiembre, 2023
