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Modelos de escritos

Texto del párrafo (39)

Modelo de solicitud de teletrabajo: gestante, periodo de lactancia o bajo el cuidado de niño

noviembre 7, 2024

Modelo de carta de renuncia por hostigamiento sexual

[Tu Nombre][Tu Dirección][Tu Ciudad, Fecha][Tu Número de DNI] Señor/a [Nombre del Gerente o Responsable][Nombre de la Empresa][Dirección de la Empresa][Ciudad] Asunto: Renuncia por Hostigamiento Sexual y Solicitud de Exoneración de...

octubre 3, 2024

Modelo de renuncia en periodo de prueba

[Tu Nombre][Tu Dirección][Tu Ciudad, Fecha][Tu Número de DNI] Señor/a [Nombre del Gerente o Responsable][Nombre de la Empresa][Dirección de la Empresa][Ciudad] Asunto: Renuncia Durante el Período de Prueba y Solicitud de...

octubre 3, 2024

Modelo de carta de renuncia por mejor oportunidad laboral

[Tu Nombre][Tu Dirección][Tu Ciudad, Fecha][Tu Número de DNI] Señor/a [Nombre del Gerente o Responsable][Nombre de la Empresa][Dirección de la Empresa][Ciudad] Asunto: Renuncia Voluntaria y Solicitud de Exoneración de Plazo Estimado/a...

octubre 3, 2024

Modelo de renuncia por hostigamiento

[Tu Nombre][Tu Dirección][Tu Ciudad, Fecha][Tu Número de DNI] Señor/a [Nombre del Gerente o Responsable][Nombre de la Empresa][Dirección de la Empresa][Ciudad] Asunto: Renuncia por Hostigamiento Estimado/a [Nombre del Gerente]: Por medio...

octubre 3, 2024

Modelo de carta de renuncia con pedido de exoneración de plazo

Lima,[fecha] Señor(1)Presente.- Estimado/a: Por medio de la presente, deseo comunicarle mi decisión de renunciar de manera voluntaria a mi puesto en esta empresa, donde he estado laborando de forma continua...

octubre 3, 2024

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El poder disciplinario del empleador, que culmina en el despido, debe ejercerse en forma proporcional a la gravedad de la falta cometida | CASACIÓN LABORAL N.° 15797-2023  HUÁNUCO

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Corte Suprema estima el pago prioritario de beneficios sociales a favor de un adulto mayor, no obstante su crédito se encuentra en reestructuración patrimonial | Casación Laboral N.° 01339-2023 Lambayeque

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No se configura el abandono de trabajo si no se acredita que el trabajador tuvo pleno conocimiento de su jornada de trabajo | Casación N.° 10616-2023 Del Santa

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