Nombre del autor:magazinjuris

FUNDAMENTOS DESTACADOS: 5.8. El procedimiento administrativo sancionador se desarrolló en el siguiente periodo:  ACTUACIONES FECHA DE NOTIFICACIÓN INICIO Imputación de Cargos N° 338-2020-SUNAFIL/ILM/AI1 06/03/2020 FIN Resolución de Sub Intendencia N° 213-2021-SUNAFIL/ILM/SIRE5 15/03/2021 5.9. Por consiguiente, de la norma acotada, se desprende que la caducidad del procedimiento sancionador no se computa desde la fecha de emisión […]

RAZÓN DE LA DECISIÓN: “Ahora bien, para pretender la reposición en el empleo -como es la pretensión del demandante- debió de demostrar en autos que no cobró la suma de treinta mil ciento cuarenta y tres con 90/100 soles (S/30,143.90), por concepto de indemnización por despido arbitrario, o en su defecto, haber devuelto o consignado

RAZÓN DE LA DECISIÓN: “En aplicación del principio de primacía de la realidad, la bonificación extraordinaria por productividad gerencial y sindical tiene carácter remunerativo, por: i) La naturaleza de retribución indirecta que emerge del acto unilateral del empleador, ii) han sido abonados en forma regular, ordinaria y permanente y iii) tiene la calidad de concepto