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Tribunal Constitucional cambia de criterio respecto al pago de remuneraciones devengadas en el despido nulo | EXP. 02748-2021-PA/TC

FUNDAMENTOS DESTACADOS Sobre las remuneraciones devengadas La Ley de Productividad y Competitividad Laboral ha previsto, en el caso de despidos nulos, que el juez, al declarar fundada la demanda de nulidad, “ordenará el pago de las remuneraciones dejadas de percibir desde la fecha en que se produjo, con deducción de los períodos de inactividad procesal […]

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PJ: adultos mayores reciben trato preferente

Como parte de la estrategia de acceso a la justicia, el Sistema de Alerta Judicial para Personas Adultas Mayores del Poder Judicial ha reportado desde el 2016 a la fecha un millón 508,000 alertas, otorgando celeridad a casos en lo que participan integrantes de esta población vulnerable. Así lo señaló la magistrada Maruja Hermoza Castro

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Si la declaración de la víctima no tiene respaldo probatorio corresponde la absolución del procesado | CASACIÓN PENAL 561-2018 ÁNCASH

RAZÓN DE LA DECISIÓN: “Así, la Sala Penal de Apelaciones precisó, sin cambiar el sentido del valor probatorio efectuado por el Juzgado Penal Colegiado, que los medios de prueba analizados en primera instancia desvirtuaban la tesis postulada por el representante de la legalidad. Como Sede de Instancia, valoró las declaraciones de la agraviada Magda Jara

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Reconocen contratos CAS a plazo indeterminado

En consideración de lo señalado por el Tribunal Constitucional (TC), los contratos de los servidores civiles bajo el régimen de contratación administrativa de servicios (CAS) que desarrollan labores permanentes, vigentes al 10 de marzo del 2021, se considerarán de plazo indeterminado a excepción de los que fueron contratados para desempeñar labores transitorias, de suplencia o

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MTPE aprueba lineamientos para implementación del modelo municipal de erradicación del trabajo infantil

Con el objetivo de identificar casos de trabajo infantil a nivel nacional, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) publicó hoy la Resolución Ministerial N° 240-2022-TR, mediante la cual aprueba el documento técnico “Lineamientos para la Implementación del Modelo Municipal de Detección y Erradicación del Trabajo Infantil”. El propósito es promover que se

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Tribunal de Sunafil establece dejar sin efecto multa por no remitir la información solicitada, cuando el primer requerimiento no fue respondido por la empresa inspeccionada | Resolución N° 738-2022-SUNAFIL/TFL-Primera Sala

FUNDAMENTOS DESTACADOS:  6.20 Finalmente, no puede dejar de observarse que el examen sobre la validez del procedimiento sancionador emprendido contra la impugnante, no ha arrojado una irregularidad suficiente que permita desplegar un efecto nulificante.  6.21 Consecuentemente, con todo lo expuesto, en el caso materia de autos, se puede apreciar que se sanciona a la inspeccionada

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Madre es condenada al no haber neutralizado con eficacia la fuente de peligro para la indemnidad sexual de su hija | CASACIÓN PENAL 725-2018 JUNÍN

RAZÓN DE LA DECISIÓN: “La inacción de la sentenciada ERNESTINA JUANA PORRAS CARHUAMACA, quien estaba obligada a defender un bien jurídico tan relevante como la indemnidad sexual de su hija de iniciales A. V. A. P., equivale a la realización de un acto positivo. Teniendo en cuenta su posición de garante, debió haber desplegado acciones

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Es incongruente la sentencia que utiliza el criterio punitivo como uno de los parámetros para cuantificar la indemnización en la responsabilidad civil extracontractual | CASACIÓN CIVIL 464-2018 LA LIBERTAD

RAZÓN DE LA DECISIÓN: “Cuando la Sala de mérito, considera que la cuantificación de la indemnización no sólo debe involucrar un criterio resarcitorio sino también sancionatorio disponiendo que la entidad financiera emplazada debe cancelar a la actora la suma ascendente a S/. 200,000.00 soles, al haber sido esta renuente a señalar ante la Central de

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Falta de motivación como causal de invalidez de la sentencia de vista en el delito de cohecho | CASACIÓN PENAL 1074-2018 PUNO

RAZÓN DE LA DECISIÓN: “El Tribunal Superior, sobre la base de lo actuado en primera instancia, no analizó lógicamente la vinculación de Cortez Mamani con la posesión del libro Tanatología forense y sus implicancias médico legales en el Perú, de autoría del imputado, pues este no tiene formación médica ni afines. La sentencia de vista

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¿Es un acto de hostilidad reducir la remuneración del trabajador que actualmente no tiene el cargo de confianza? | CASACIÓN LABORAL 23795-2017 LIMA

RAZÓN DE LA DECISIÓN: “La demandante vino percibiendo como remuneración básica un monto correspondiente a la categoría 229 de acuerdo a las Escalas Salariales vigente; sin embargo, conforme se expuso líneas arriba y se aprecia de las boletas de pago en distintos períodos el empleador, en uso de su poder de dirección, designó a la

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