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Nombre del autor:magazinjuris

¿La demanda de pago de remuneraciones dejadas de percibir interrumpe el plazo de prescripción del proceso de indemnización de daños y perjuicios? | CASACIÓN LABORAL 7767-2017 LIMA NORTE

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Razón de la decisión del caso: “El recurrente interpuso una demanda sobre pago de remuneraciones que dejó de percibir cuando fue despedido, la misma que fue declarada improcedente el catorce de agosto de dos mil catorce. Si bien es cierto en dicha oportunidad el órgano jurisdiccional dejó a salvo el derecho del demandante para que […]

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Publican Ley que otorga el grado inmediato superior al personal de la policía nacional del Perú, en situación de actividad y que haya sido asimilado en el grado de teniente S.PNP en los años 1994, 1995 Y 1996 | LEY 31569

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Artículo 1. Objeto de la Ley El objeto de la presente ley es otorgar el grado inmediato superior al personal de la Policía Nacional del Perú, en situación de actividad, que haya sido asimilado en el grado de Teniente S.PNP en los años 1994, 1995 y 1996, comprendido en la Resolución Suprema 0504- 94-IN/PNP, Resolución

Publican Ley que otorga el grado inmediato superior al personal de la policía nacional del Perú, en situación de actividad y que haya sido asimilado en el grado de teniente S.PNP en los años 1994, 1995 Y 1996 | LEY 31569 Leer más »

Establecen que las labores jurisdiccionales y administrativas de los jueces, juezas y personal auxiliar del Poder Judicial, se realizará en forma presencial durante toda la jornada de trabajo del 1 al 30 de setiembre de 2022 | RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA N° 000329-2022-CE-PJ

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SE RESUELVE: Artículo Primero.- Establecer, del 1 al 30 de setiembre de 2022, que las labores jurisdiccionales y administrativas de los jueces, juezas y personal auxiliar del Poder Judicial, se realizará en forma presencial durante toda la jornada de trabajo. Artículo segundo.- Prorrogar del 1 al 30 de setiembre de 2022, la vigencia del Protocolo

Establecen que las labores jurisdiccionales y administrativas de los jueces, juezas y personal auxiliar del Poder Judicial, se realizará en forma presencial durante toda la jornada de trabajo del 1 al 30 de setiembre de 2022 | RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA N° 000329-2022-CE-PJ Leer más »

MTPE aprueba lineamientos para erradicar trabajo infantil en el ámbito municipal

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El documento técnico ‘Lineamientos para la Implementación del Modelo Municipal de Detección y Erradicación del Trabajo Infantil’ aprobó el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) con el objetivo de identificar estos casos a escala nacional y adoptar las medidas correspondientes. De acuerdo con la Resolución Ministerial N° 240-2022-TR, el propósito es promover que

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Guía laboral: Nuevo protocolo de fiscalización de las tercerizaciones

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El 23 de agosto de 2022 se publicó el Protocolo para la fiscalización de la tercerización laboral, aprobado por la Resolución de Superintendencia N° 428-2022-SUNAFIL. Se trata de un instrumento normativo aplicable a cualquier autoridad de la SUNAFIL y busca crear pautas para el ejercicio de sus facultades. Este, se ha emitido luego del Decreto

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Indecopi propone guía para identificar consorcios inusuales en las contrataciones públicas

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La Comisión de Defensa de la Libre Competencia del Indecopi aprobó la publicación del Proyecto de guía para identificar consorcios inusuales en las contrataciones públicas bajo la Ley de Represión de Conductas Anticompetitivas, mediante la cual los funcionarios y órganos gubernamentales tendrán herramientas para reconocer ciertos patrones que podrían encubrir alguna conducta que esté fuera

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El contrato de arrendamiento es obligatorio en cuanto se haya expresado en él | CASACIÓN CIVIL 636-2018 LIMA

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RAZÓN DE LA DECISIÓN: En el presente caso no se advierte que se hayan infringido el artículo 62 de la Constitución Política del Perú, así como los artículos 1354, 1361 y 1362 del Código Civil, concordado con el artículo 168 del mismo cuerpo legal, en tanto de la revisión de autos se encuentra acreditado que

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Debe quedar debidamente establecida las circunstancias de la intervención y posterior detención del acusado para que sea condenado | RECURSO DE NULIDAD 245-2019 LIMA NORTE

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RAZÓN DE LA DECISIÓN: Con relación a este agravio, a nivel de juicio oral, el PNP José Leonardo Lozano Neciosup (foja 534), ante la pregunta formulada por la defensa técnica de por qué se imprimió cinco días antes de la intervención – refiriéndose a la ficha anotada–, señaló que quien manejaba toda esa información era

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Contrato intermitente no se desnaturaliza si se supera el plazo máximo de contratación (cinco años) | CASACIÓN LABORAL 13816-2017 DEL SANTA

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RAZÓN DE LA DECISIÓN: Estando a lo expuesto, corresponde señalar que si bien la demandante ha suscrito contratos intermitentes con una duración superior a cinco años, también es cierto, que por la naturaleza de los servicios prestados por la actora, esto es, permanentes pero discontinuos – existiendo suspensión perfecta de labores-, no se encuentra sujeto

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Fetrapoj suspende huelga indefinida de trabajadores del Poder Judicial

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Del comunicado publicado el día de hoy por la Federación de Trabajadores del Poder Judicial en su página oficial de Facebook se lee lo siguiente: COMUNICADO CONJUNTO El día de hoy, miércoles 31 de agosto de 2022, por acuerdo de los Trabajadores Judiciales movilizados y que nos hemos encontrado en Huelga Indefinida desde el 16

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