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Nombre del autor:magazinjuris

Corte Suprema establece los requisitos para que un monto dado en liberalidad sea compensado de aquellos que el órgano jurisdiccional ordene pagar como consecuencia de la demanda interpuesta por el trabajador | CASACIÓN LABORAL N.° 10273-2020 LIMA

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RAZÓN DE LA DECISIÓN: De los evaluación de los medios probatorios antes mencionados, se aprecia que la suma otorgada por la demandada al trabajador no fue otorgada como incentivo para suscribir el acuerdo de extinción de la relación laboral por mutuo disenso, pues no se sometió a condicionamiento alguno para su percepción, precisándose que dicha […]

Corte Suprema establece los requisitos para que un monto dado en liberalidad sea compensado de aquellos que el órgano jurisdiccional ordene pagar como consecuencia de la demanda interpuesta por el trabajador | CASACIÓN LABORAL N.° 10273-2020 LIMA Leer más »

Jueces y personal jurisdiccional podrán realizar trabajo remoto si la evaluación clínica lo justifica | RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA N° 000029-2023-P-CE-PJ

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SE RESUELVE:  Artículo primero.– Establecer, del 3 al 31 de marzo de 2023, que las labores jurisdiccionales y administrativas de los jueces, juezas y personal auxiliar del Poder Judicial, se realizará en forma presencial durante toda la jornada de trabajo. Artículo Segundo.- Disponer, a partir del 3 al 31 de marzo de 2023, las siguientes

Jueces y personal jurisdiccional podrán realizar trabajo remoto si la evaluación clínica lo justifica | RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA N° 000029-2023-P-CE-PJ Leer más »

Previo a la aplicación del principio de continuidad, se debe determinar la existencia de vinculación económica para efectos del periodo de prueba | CASACIÓN LABORAL N.º 15568-2021 LIMA

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RAZÓN DE LA DECISIÓN: En esa línea de análisis, finalizado el vínculo laboral con la empresa Plus Petrol Norte Sociedad Anónima (previo firma de los convenios y pago de los beneficios sociales e incentivo económico antes precisados), el demandante suscribió el “Contrato Individual de Trabajo” de fecha veintinueve de agosto de dos mil quince, con

Previo a la aplicación del principio de continuidad, se debe determinar la existencia de vinculación económica para efectos del periodo de prueba | CASACIÓN LABORAL N.º 15568-2021 LIMA Leer más »

El cambio de nombre no es un asunto que se tramite en un proceso no contencioso, sino ante juez civil | CASACIÓN N.° 1018 – 2020 LIMA SUR

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RAZÓN DE LA DECISIÓN: SÉPTIMO.- En el caso de la pretensión de rectificación de partida, el artículo 749, inciso 9, del Código Procesal Civil dispone que se trata de un asunto que corresponde tramitarse en un proceso no contencioso. Además, tal materia en particular resulta de competencia de los jueces de paz letrados o notarios,

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La constancia de posesión no constituye título que legitime la posesión del poseedor precario | CASACIÓN N° 1786-2020 CALLAO

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RAZÓN DE LA DECISIÓN: Sobre el argumento referido a la constancia de posesión, es de indicarse que lo alegado por el demandado, no constituye título que legitime el ejercicio de dicho derecho, ya que esta solo acredita la vivencia del demandado junto a su familia en el inmueble materia de litis, como lo han determinado

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La puesta a disposición del cargo no equivale a una renuncia | CASACIÓN LABORAL N°01713-2020 LIMA

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RAZÓN DE LA DECISIÓN: Al respecto, este Colegiado Supremo considera que no existió renuncia voluntaria por parte de la demandante, pues del escrito de fecha veintiocho de octubre de dos mil dieciséis (fojas diez) no se expresa tal circunstancia, por el contrario  se observa que la actora puso su cargo a disposición a la Gerente

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Si el contrato por inicio o incremento de actividad no contiene la causa objetiva de contratación se convierte en indefinido | CASACIÓN LABORAL N° 33356-2019 DEL SANTA

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En el contrato de trabajo por incremento de actividad deben consignarse y explicarse de forma expresa como requisitos esenciales las razones objetivas, los motivos y la duración que dan origen a la contratación. Este constituye el principal lineamiento jurisprudencial que se desprende de la sentencia recaída en la Casación Laboral N° 33356-2019 Del Santa, emitida

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No corresponde la contratación por locación de servicios cuando el trabajador emite informes y realiza labores de supervisión | CASACIÓN LABORAL N° 31337-2019 SULLANA

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Este constituye el principal lineamiento jurisprudencial que se desprende de la sentencia correspondiente a la Casación Laboral N° 31337-2019 Sullana, emitida por la Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de la Corte Suprema de Justicia. Con este fallo, la máxima instancia judicial declara infundado aquel recurso interpuesto en un proceso ordinario de reconocimiento

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Declaran el 5 de noviembre feriado no laborable para los trabajadores municipales | LEY Nº 31701

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LEY Nº 31701 LA PRESIDENTA DE LA REPÚBLICA POR CUANTO: EL CONGRESO DE LA REPÚBLICA; Ha dado la Ley siguiente: LEY QUE DECLARA EL 5 DE NOVIEMBRE DE CADA AÑO DÍA DEL TRABAJADOR MUNICIPAL Y FERIADO NO LABORABLE Artículo único. Declaración del Día del Trabajador Municipal Se declara el 5 de noviembre de cada año

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Línea jurisprudencial del Tribunal Constitucional y Corte Suprema sobre el despido de trabajadoras gestantes y en periodo de lactancia | (Actualizado 2023)

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Hemos compilado para ustedes la línea jurisprudencial más reciente y relevante relacionado a la protección del despido para las trabajadores gestantes y en periodo de lactancia emitidas por la Corte Suprema y Tribunal Constitucional: MADRES GESTANTES: La no renovación del contrato CAS de la madre gestante deviene en nulo, si el empleador no acredita que

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