La puesta a disposición del cargo no equivale a una renuncia | CASACIÓN LABORAL N°01713-2020 LIMA

RAZÓN DE LA DECISIÓN:

Al respecto, este Colegiado Supremo considera que no existió renuncia voluntaria por parte de la demandante, pues del escrito de fecha veintiocho de octubre de dos mil dieciséis (fojas diez) no se expresa tal circunstancia, por el contrario  se observa que la actora puso su cargo a disposición a la Gerente Central de  Planeamiento y Desarrollo de Essalud en mérito al cambio de gestión en la institución y  en particular de dicha gerencia. (F. 14)

En ese sentido, resulta necesario que aquellas personas que ocupen cargos de confianza y que fueron designadas por la gestión anterior pongan su cargo a  disposición de la nueva gestión a fin de que sean ellos quienes renueven la confianza o la retiren, pues se entiende que la gestión entrante deseará trabajar con el personal de su entera confianza; no significando dicha puesta en disposición una renuncia, ni inferirse una renuncia implícita. (F. 15)

Por tanto, al especificarse en la Resolución de Presidencia Ejecutiva  número 580-PE-ESSALUD-2015 que la renuncia efectuada por la accionante fue  aceptada, esto no guarda relación con la realidad de los hechos, pues con su misiva la  actora simplemente puso su cargo a disposición, esperando que la nueva gestión  renueve o retire la confianza al haber asumido una nueva gestión, no pudiendo  asumirse ni siquiera que se trataba de una renuncia implícita; máxime que el vínculo  laboral se encontraba suspendido al encontrarse la actora de licencia por incapacidad temporal. (F. 16)


¿Quieres mantenerte actualizado con la jurisprudencia tener acceso preferente y gratuito a nuestra revista de la materia?

Únete a nuestros grupos de whatsapp o telegram:

Grupo Magazín Civil:

Whatsapp: https://chat.whatsapp.com/F8F6cej3xNTEf4KTGNQhxi
Telegram: https://t.me/+XAXu6nOYg95iMzIx

Grupo Magazín Laboral:
Whatsapp: https://chat.whatsapp.com/JWRksnp0EYoLwQZ3aQrYfE
Telegram: https://t.me/+O91zHqFEV8MxYjdh

Grupo Magazín Penal:
Whatsapp: https://chat.whatsapp.com/K0qjx8lis4N8XBYDi4qJ73
Telegram: https://t.me/+4H4j4ZlWxVYwYWMx

Grupo Magazín Constitucional:

Whatsapp: https://chat.whatsapp.com/IcznZ5TR6581ANsUz3qkvH

Destacados

Últimos artículos

Más allá de los 5 años, el empleador está obligado a conservar la información relativa al pago de los beneficios sociales | Casación N.° 50625-2022 La Libertad

diciembre 4, 2025
Diseño sin título (35)

Congreso autoriza incorporar a trabajadores CAS indeterminado de EsSalud y Minsa al régimen del D.L 728

diciembre 4, 2025
Copia de Texto del párrafo (74)

Ley de Presupuesto 2026 contempla la entrega de un bono excepcional en Enero para los servidores públicos

diciembre 4, 2025
Diseño sin título (32)

Ley de Presupuesto del Sector Público para el año 2026 | Ley N° 32514

diciembre 4, 2025
Diseño sin título (32)

Artículos relacionados

cuando-los-padres-abandonan-a-sus-hijos

Padres pueden perder la patria potestad cuando son condenados o por abandonar a sus hijos durante seis meses continuos

marzo 22, 2024
Leer más...
fiscalia

Accede al protocolo de retorno de actividades del Ministerio Público al término del estado de emergencia nacional ▎RESOLUCIÓN DE LA FISCALÍA DE LA NACIÓN Nº 681-2020-MP-FN

junio 9, 2020
Leer más...
BeFunky-collage (16)

Todo sobre el C4, documento que permite identificarte en caso de pérdida o robo de tu DNI

junio 16, 2020
Leer más...
estado de emergencia

Lea aquí el Decreto Supremo que prorroga el estado de emergencia hasta el 10 de mayo del 2020 ▎DECRETO SUPREMO N° 075-2020-PCM

abril 25, 2020
Leer más...
Mantente actualizado en nuestro grupo de whatsApp con todas las novedades del derecho del trabajo
Únete a nuestro grupo de whatsApp