Hemos compilado para ustedes la línea jurisprudencial más reciente y relevante relacionado a la protección del despido para las trabajadores gestantes y en periodo de lactancia emitidas por la Corte Suprema y Tribunal Constitucional:

MADRES GESTANTES:

La no renovación del contrato CAS de la madre gestante deviene en nulo, si el empleador no acredita que la causa de despido se deba a causa justificada | EXP. N.° 00932-2019-PA/TC

Tribunal Constitucional instaura la protección objetiva de la maternidad| Exp. 2748-2021

Tribunal Constitucional cambia de criterio respecto al pago de remuneraciones devengadas en el despido nulo | EXP. 02748-2021-PA/TC

Dictan reglas para los procesos de nulidad del despido por embarazo | Casación Laboral N° 30535-2019

Corte Suprema ratifica reposición de trabajadora de confianza despedida en estado de gestación | CASACIÓN LABORAL N.º 5043-2020 LIMA

MADRE EN PERIODO DE LACTANCIA:

TC repone a trabajadora despedida por vulneración del derecho a la lactancia/CAS N° 04105-2019-PA/TC

Otro caso: TC ordena la reposición de trabajadora de confianza CAS en periodo de lactancia y ordena el pago de remuneraciones devengadas | EXP. N.° 03132-2021-PA/TC

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