IV. CONCLUSIONES 4.1. Las consultas que absuelve la Dirección de Normativa de Trabajo a través de una opinión técnica están referidas a criterios generales sobre los alcances de la legislación laboral, por lo que, esta no resuelve, no se pronuncia sobre casos concretos, pues ello corresponde a las instancias administrativas o judiciales competentes de acuerdo […]
FUNDAMENTOS DESTACADOS: Sobre el contrato para obra determinada o servicio específico Décimo tercero. Con respecto a los contratos sujetos a modalidad para servicio específico, estos se definen como aquella negociación jurídica celebrada entre un empleador y un trabajador, con el objeto previamente establecido y de duración determinada. Su duración será la que resulte necesario, motivo
FUNDAMENTOS DESTACADOS: 20. El Colegiado Supremo reconoce que el traslado de un trabajador de un lugar a otro con la intención deliberada de causar daño constituye un acto de hostilidad. Considérese que la norma precisa al traslado dentro de un área geográfica distinta y causar perjuicio el trabajador. 21. Previamente, es importante destacar que la
FUNDAMENTOS DESTACADOS: Décimo sétimo. De las causales descritas en el reglamento interno, este Colegiado Supremo no advierte cómo es que el trabajador al incumplir sus “obligaciones” ha quebrantado la buena fe laboral, menos aún que éste haya hecho resistencia a las órdenes impartidas por su empleador, o que haya paralizado labores de manera intempestiva, o
24. El Tribunal Constitucional en el Expediente N.° 976 -2001-AA/TC – Caso Eusebio Llanos Huasco, sobre el despido fraudulento, ha señalado que el mismo está sustentado en la conducta perversa, engañosa, subalterna, de manera contraria a la verdad y la rectitud de las relaciones laborales, aun cuando cumple con la imputación de una causal y
FUNDAMENTO DESTACADO: Décimo Séptimo: Al respecto, se debe precisar que si bien la modalidad de los contratos de naturaleza temporal por incremento o inicio de actividad y por necesidad de mercado, pueden ser fácilmente confundidas, toda vez que ambas están relacionas a atender el aumento de la actividad productiva; sin embargo, su diferencia se circunscribe
En abril, los feriados laborables son una oportunidad para que los trabajadores disfruten de un merecido descanso con motivo de la Semana Santa. En este año, los días 17 y 18 de abril serán feriados nacionales en varios países de Latinoamérica, incluyendo Perú, debido a la celebración de estos eventos religiosos. La Semana Santa es
Atención: En abril habrá dos feriados no compensables Leer más »
FUNDAMENTOS DESTACADOS: Sexto. Solución al caso concreto La parte recurrente ha señalado en su recurso de casación que la sentencia de vista emitida adolece de vicios en la motivación, y razonamiento, asimismo, deja de lado el principio de congruencia procesal al pronunciarse sobre los agravios contenidos en el recurso de apelación, ya que, a pesar
El artículo 26 del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 728 establece que las faltas graves se configuran únicamente a través de su comprobación objetiva. Pero, ¿qué implica exactamente esta comprobación? En primer lugar, esto significa que el proceso de investigación para determinar si un trabajador ha cometido una falta grave debe ser transparente, imparcial
¿Qué implica la comprobación objetiva de la falta grave cometida por el trabajador? Leer más »
FUNDAMENTO DESTACADO: Décimo séptimo. Respecto a la falta grave consistente en incumplimiento de las obligaciones de trabajo que supone el quebrantamiento de la buena fe laboral: La demandada señala que el hecho de no haber entregado los productos a doña Jessica Giovanna Solís Ortiz, última cliente del recorrido de entrega de fecha trece de marzo
