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Corte Suprema deduce gastos de supervivencia del lucro cesante derivado del despido | Casación Laboral N.° 05399-2020 Lambayeque

FUNDAMENTO DESTACADO: Décimo segundo: En razón de ello, se cita el artículo 1321 del Código Civil que establece “Queda sujeto a la indemnización de daños y perjuicios quien no ejecuta sus obligaciones por dolo, culpa inexcusable o culpa leve. El resarcimiento por la inejecución de la obligación o por cumplimento parcial, tardío o defectuoso, comprende […]

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Es necesario verificar el nexo causal entre el supuesto despido nulo y el ejercicio de actividades sindicales | Casación Laboral N.º 06374-2022 La Libertad

FUNDAMENTOS DESTACADOS: Sexto. Solución al caso concreto Del escrito de demanda, se precisa que, conforme acta de reunión entre el Sindicato y SENASA y la Alta Dirección del MINAGRI de fecha 07 de septiembre del 2017, se acuerda: 1) Suspender el proceso de selección CAS correspondientes por SENASA; 2) Firma a su vencimiento de las

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Implicancias negativas: Poder Judicial añade nuevo ítem para la búsqueda de expedientes judiciales

El Poder Judicial ha implementado una nueva medida en su plataforma de consulta de expedientes judiciales en línea, respecto a los procesos que se siguen ante los Juzgados de Paz Letrado, Especializado y Salas Superiores, lo que incluye a los procesos laborales. A partir de ahora, es obligatorio ingresar los apellidos o la razón social

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Trabajadoras víctimas de violencia familiar podrán acceder al teletrabajo como medida de protección

La Comisión de la Mujer y Familia del Congreso aprobó, por unanimidad y con 12 votos a favor, el dictamen favorable sobre los proyectos de ley 6108/2023-CR, 9696/2024-CR, 10264/2024-CR y 10334/2024-CR. Con ello, se propone una modificación sustancial a la Ley 30364, que busca prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres y los

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Requisitos que debe cumplir la transacción para superar el test de disponibilidad | Casación Laboral N.° 7960-2022 Lambayeque

FUNDAMENTOS DESTACADOS: Noveno. De la resolución recurrida se advierte que la Sala Superior no ha dado respuesta a las alegaciones expuestas por la parte demandada en los escritos de tacha por nulidad y falsedad antes referidos; sino que se limita a aprobar la transacción extrajudicial presentada por la parte demandante y dar por concluido el

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¿El trabajador sindicalizado no puede accionar directamente para la defensa de sus derechos? | Casación Laboral N.º 55836-2022 Lima

FUNDAMENTOS DESTACADOS: Sexto. Solución del caso concreto La parte recurrente, en lo que respecta a las tres causales declaradas procedentes,  basa su recurso de casación argumentando que los trabajadores no están facultados para que de manera individual reclamen derechos obtenidos en sede arbitral o judicial, porque ello significa desnaturalizar el marco legal de protección reconocido

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Desarrollo jurisprudencial del contrato por necesidades de mercado | Casación N° 25599-2023 Huancavelica

FUNDAMENTOS DESTACADOS: DÉCIMO. Opinión doctrinaria del contrato por necesidades del mercado En el libro Comentarios a la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, se señala: “Esta modalidad se encuentra regulada en el artículo 58 de la LPCL y, encuentra su fundamento en la necesidad justificada y razonable del empleador para poder atender incrementos coyunturales de

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Requisitos para considerar si hubo intimidación en la renuncia del trabajador | Casación Laboral N.º 14214-2022 Selva Central

FUNDAMENTOS DESTACADOS: Décimo primero. Solución del caso concreto  prueba, no bastando una simple declaración, sino la comprobación real y objetiva de los hechos de intimidación que se invocan; más aún si tampoco, se encuentra acreditado que se haya afectado a la persona o bienes de la víctima o de los parientes conforme precisa el artículo

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El Gobierno declara el 2 de mayo y otros días como laborables en el año 2026 | DECRETO SUPREMO Nº 042-2025-PCM

DECRETA: Artículo 1.- Días no laborables en el sector público 1.1 Declarar días no laborables, para los trabajadores del sector público, a nivel nacional, los siguientes: – Viernes 2 de mayo de 2025; – Viernes 26 de diciembre de 2025;  – Viernes 2 de enero de 2026. 1.2 Para fines tributarios, dichos días serán considerados

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La Corte Suprema define los criterios para considerar nulo el despido de un trabajador con discapacidad | Casación Laboral N.° 5441-2021 Lima

FUNDAMENTOS DESTACADOS: 33. Los argumentos de la parte recurrente son los siguientes: a) La sentencia de vista desarrolló una motivación en la que distorsiona la estructura o esquema lógico de producción del acto discriminatorio, admitiendo que la relación o nexo de casualidad del acto discriminatorio, que debía existir entre el conocimiento (por parte del empleador)

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