Corte Suprema deduce gastos de supervivencia del lucro cesante derivado del despido | Casación Laboral N.° 05399-2020 Lambayeque

FUNDAMENTO DESTACADO:

Décimo segundo: En razón de ello, se cita el artículo 1321 del Código Civil que establece “Queda sujeto a la indemnización de daños y perjuicios quien no ejecuta sus obligaciones por dolo, culpa inexcusable o culpa leve. El resarcimiento por la inejecución de la obligación o por cumplimento parcial, tardío o defectuoso, comprende tanto el daño emergente como el lucro cesante, en cuanto sean consecuencia inmediata y directa de tal inejecución”; y conforme se ha desarrollado, las pretensiones indemnizatorias derivadas de un despido inconstitucional, incausado o fraudulento declarados judicialmente como tales; el daño patrimonial invocado a título de lucro cesante, debe ser entendido como todos los ingresos dejados de percibir como consecuencia directa e inmediata del despido y no como las remuneraciones dejadas de percibir; y siendo que la pretensión versa sobre el pago de indemnización por daños y perjuicios – lucro cesante, se enmarca dentro de la esfera de la responsabilidad civil, dado que el lucro cesante no puede asimilarse a las remuneraciones y demás beneficios no cancelados; por dicha razón y teniendo en cuenta que el periodo que duró el despido fue por nueve años y tomando como base referencial las remuneraciones durante el periodo que no fue repuesto, más los ingresos que hubiera podido percibir el demandante, y los gastos que conllevan a la supervivencia del demandante, tales como necesidades alimentarias, hospitalarias, entre otros, tanto suyas como de los familiares que están bajo su cargo; y teniéndose presente que dicho concepto de lucro cesante como ya se ha mencionado, no debe ser entendido como remuneraciones dejadas de percibir, como lo pretende hacer ver el demandante; por lo tanto, a criterio de esta Sala Suprema, dicho extremo, modificándose en cuanto al monto, debiendo fijarse la suma proporcional y equitativa de S/ 300,000.00 soles por indemnización por daños y perjuicios.

Destacados

Últimos artículos

Nueva sentencia con motivación en serie excluye a locadores con vínculo vigente de la protección de la Ley N.° 24041 | Motivación en Serie N° 07-2026-3SDCST

septiembre 23, 2026
imagaa

Corte Suprema fija reglas vinculantes sobre la competencia del juez laboral en casos de responsabilidad civil | Casación N° 25213-2024

septiembre 19, 2026
palacio

Servidores con vínculo laboral encubierto no tendrán protección de la Ley 24041 según criterio vinculante de la Corte Suprema

agosto 19, 2026
Diseño sin título (57)

Gobierno aprueba nueva escala remunerativa de los trabajadores del Poder Judicial | Decreto Supremo N°162-2026-EF

agosto 19, 2026
MJ

Artículos relacionados

Texto del párrafo - 2025-01-22T214810.292

Sunafil no tiene competencia para determinar la legalidad de las medidas disciplinarias del empleador | EXP. N.° 00715-2019-LA

marzo 1, 2025
Leer más...
Copia de Texto del párrafo - 2025-08-22T215748.435

Contrato por inicio de una nueva actividad se desnaturaliza si excede los 3 años | Casación N.° 12429-2023 Sullana

noviembre 12, 2025
Leer más...
16443913119937 (1)

#EsOficial |Gobierno establece que es opcional el uso de mascarillas en espacios abiertos y espacios cerrados ventilados y prorrogan estado de emergencia hasta el 31 de octubre del 2022 |DECRETO SUPREMO Nº 118-2022-PCM

septiembre 30, 2022
Leer más...
Copia de Texto del párrafo (94)

Nuevo precedente: Inspectores pueden determinar relación laboral encubierta | Resolución Nº 004-2025-SUNAFIL/TFL

julio 16, 2025
Leer más...