Nombre del autor:magazinjuris

FUNDAMENTOS DESTACADOS: De la revisión del recurso de apelación interpuesto por la impugnante, se aprecia que su pretensión está referida a que se disponga el reconocimiento de vínculo laboral permanente y su reincorporación a su centro de trabajo al haberse desnaturalizado sus contratos, en aplicación del principio de primacía de la realidad y de lo […]

FUNDAMENTOS DESTACADOS: De los antecedentes de la presente resolución se advierte que el impugnante solicitó que en la adenda a su contrato administrativo de servicios se reconozca su condición de contratado a duración indeterminada al amparo de la Ley Nº 31131, toda vez que, a la entrada en vigor de dicha norma desarrollaba labores de

RAZÓN DE LA DECISIÓN: Al respecto, en el caso en concreto debemos decir que no se ha evidenciado la configuración de un despido arbitrario, en razón de que ha quedado acreditado que el demandante incumplió con sus respectivas obligaciones de trabajo conforme se ha verificado del caudal probatorio aportado al proceso y sobre la base