El Consejo Ejecutivo del Poder Judicial, mediante la Resolución Administrativa N° 000004-2025-CE-PJ, ha dispuesto la aprobación del Cuadro de Aranceles Judiciales correspondiente al año 2025. En este cuadro se detalla el monto de los aranceles aplicables a cada uno de los actos procesales que deben abonar las partes involucradas en los diferentes tipos de procesos […]
Mediante la Resolución Administrativa N° 000004-2025-CE-PJ, el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial ha establecido, conforme a lo dispuesto en la Primera Disposición Complementaria Única del Texto Único Ordenado de la Ley Orgánica del Poder Judicial, que para la fijación de cuantías, tasas, aranceles judiciales y multas previstas en la legislación aplicable, así como en las
FUNDAMENTOS DESTACADOS: Décimo primero. Solución al caso concreto En el presente caso, la parte demandante solicita el pago de una indemnización, por daño moral y daño a la persona, por la suma total de dos cientos mil soles, al haber sufrido tres accidentes de trabajo, lo que le ha generado una invalidez permanente de 52.5%.
FUNDAMENTOS DESTACADOS: TERCERO. En cuanto a los requisitos de admisibilidad, el numeral 1 del artículo 35 de la citada LPT, modificado por el artículo de la Ley N.° 31699, contempla que: “… En caso de sentencias que obliguen a dar suma de dinero, el monto total reconocido en ella debe superar las quinientas unidades de
FUNDAMENTOS DESTACADOS: TERCERO. En cuanto a los requisitos de admisibilidad, el numeral 1 del artículo 35 de la citada LPT, modificado por la Ley N.° 31699, contempla que: “[…] En caso de sentencias que obliguen a dar suma de dinero, el monto total reconocido en ella debe superar las quinientas unidades de referencia procesal”. A
A medida que se acerca la fecha de pago de este beneficio, surge una duda frecuente entre los trabajadores: ¿los trabajadores sujetos al régimen del Decreto Legislativo 1050 (régimen CAS) recibirán el bono de escolaridad previsto para el año 2025, por un monto de S/ 400 soles? El bono de escolaridad es un beneficio destinado
¿Los trabajadores del régimen CAS percibirán la bonificación por escolaridad? Leer más »
RAZÓN DE LA DECISIÓN: VIGÉSIMO SEGUNDO. Una vez expuestos los alcances de los requisitos de validez de la tercerización laboral, en el caso de autos, está acreditado que Ferrovías Central Andina Sociedad Anónima estableció directivas, políticas, estándares, procedimientos e indicaciones para realizar el servicio supuestamente externalizado conforme se puede apreciar reporte de inspección y supervisión
Solución al caso concreto CUARTO. Este Supremo Tribunal advierte como principal agravio de la parte recurrente que: “tanto el demandante como el homologo desde el inicio han trabajado como Maquinista de Producción, donde el homologo trabaja en la Planta de Pucusana – Lima y el recurrente en la Planta de Cusco – Cusco”, por lo
La jornada laboral es un componente clave en la relación de trabajo, ya que establece el tiempo durante el cual el trabajador está comprometido a realizar sus tareas y, a su vez, determina los derechos y responsabilidades tanto del empleador como del trabajador. La legislación laboral regula la duración máxima de la jornada diaria y
III. Conclusiones 3.1 Conforme a lo previsto por la LSC y su Reglamento General, cuando se imponga la sanción de destitución, dicha medida se hará eficaz a partir del día siguiente de su notificación; independientemente si el sancionado haya formulado recurso administrativo de reconsideración o apelación, con excepción únicamente de la medida accesoria de inhabilitación,
