Nombre del autor:magazinjuris

Procede el resarcimiento por daño moral en el despido arbitrario solo si se afecta un derecho fundamental distinto al derecho al trabajo | Casación Laboral N.º 33250-2023 Lima

FUNDAMENTOS DESTACADOS: Séptimo. La parte demandada argumentó que la sentencia de vista ha reconocido una  indemnización adicional por daño moral, basándose en normas genéricas de  responsabilidad civil e inaplicando, sin expresión de fundamento alguno, el  artículo 34 del Texto Único Ordenado del Decreto Supremo N.º 003-97-TR,  norma laboral especial que era pertinente al caso concreto. […]

Procede el resarcimiento por daño moral en el despido arbitrario solo si se afecta un derecho fundamental distinto al derecho al trabajo | Casación Laboral N.º 33250-2023 Lima Leer más »

¿Se exime de responsabilidad administrativa el empleador que paga las gratificaciones antes de la imputación de cargos? | Casación N.º 31415-2023 Lima

FUNDAMENTOS DESTACADOS: 23. La demandada pretende que se deje sin efecto la aplicación de la condición  eximente de responsabilidad por subsanación voluntaria, toda vez que no hay  prueba suficiente que acredite el pago de las gratificaciones de diciembre 2015,  o que, en todo caso, la subsanación debió realizarse con anterioridad a la  notificación de imputación

¿Se exime de responsabilidad administrativa el empleador que paga las gratificaciones antes de la imputación de cargos? | Casación N.º 31415-2023 Lima Leer más »

Docentes ordinarios de las universidades gozan de 60 días de vacaciones, siéndoles aplicables el artículo 23 del DL 713 | CASACIÓN N° 7797-2023 DEL SANTA

FUNDAMENTOS DESTACADOS: 5.1. Dicho esto, al tener derecho los profesores ordinarios a vacaciones pagadas  de 60 días al año, y dado que el demandante solo habría gozado de 30 días de  vacaciones, restando 30 días de descanso vacacional que no gozó  oportunamente, y por los cuales la demandada le viene pagando una  remuneración por el

Docentes ordinarios de las universidades gozan de 60 días de vacaciones, siéndoles aplicables el artículo 23 del DL 713 | CASACIÓN N° 7797-2023 DEL SANTA Leer más »

Publican Ley que autoriza el cambio de contrato CAS-Covid a contrato CAS al personal asistencial de Essalud | LEY Nº 32566

LEY Nº 32566 EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA POR CUANTO: EL CONGRESO DE LA REPÚBLICA; Ha dado la Ley siguiente: LEY QUE AUTORIZA EL CAMBIO DE CONTRATO CAS-COVID A CONTRATO CAS AL PERSONAL ASISTENCIAL DEL SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD) NO BENEFICIADO POR LA LEY 31539 -LEY QUE AUTORIZA, EXCEPCIONALMENTE Y POR ÚNICA VEZ, EN

Publican Ley que autoriza el cambio de contrato CAS-Covid a contrato CAS al personal asistencial de Essalud | LEY Nº 32566 Leer más »

Publican Ley que reconoce gratificaciones y CTS para trabajadores CAS | LEY Nº 32563

LEY Nº 32563 EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA POR CUANTO: EL CONGRESO DE LA REPÚBLICA; Ha dado la Ley siguiente: LEY QUE REGULA LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS SERVIDORES SUJETOS AL RÉGIMEN LABORAL DEL DECRETO LEGISLATIVO 1057 Artículo único. Modificación de los artículos 3, 5 y 6 del Decreto Legislativo 1057, Decreto Legislativo que

Publican Ley que reconoce gratificaciones y CTS para trabajadores CAS | LEY Nº 32563 Leer más »

Costo de vida de una ciudad y otra justifica la diferencia remunerativa | Casación N° 1779-2021 Lima Este

FUNDAMENTOS DESTACADOS: Solución al caso concreto   DÉCIMO PRIMERO. La parte recurrente argumenta la aplicación del derecho a  la igualdad de trato, lo que significa igual trabajo igual remuneración, lo cual  sustenta la homologación de remuneraciones. Resulta pertinente señalar que cuando se denuncia una infracción normativa  vía casación, está no deben estar orientados a cuestionar

Costo de vida de una ciudad y otra justifica la diferencia remunerativa | Casación N° 1779-2021 Lima Este Leer más »

Contrato de obra o servicio si bien pueden ser habituales, son per se temporales por su propia naturaleza y no debido a circunstancias externas |  Casación Laboral N.° 3593-2023 La Libertad

FUNDAMENTOS DESTACADOS: DÉCIMO QUINTO. Esta contratación modal, conforme se advierte de su redacción,  solo puede ser empleada para cubrir actividades especializadas o calificadas  específicas de naturaleza temporal. Es decir, el contrato por servicio específico resulta  aplicable cuando las tareas a realizar pese a encontrarse entre las habituales u  ordinarias de la empresa, son per se,

Contrato de obra o servicio si bien pueden ser habituales, son per se temporales por su propia naturaleza y no debido a circunstancias externas |  Casación Laboral N.° 3593-2023 La Libertad Leer más »

JNJ no ratificó a Domingo Perez como fiscal provincial

La Junta Nacional de Justicia (JNJ) resolvió, por decisión unánime, no renovar en el cargo al fiscal José Domingo Pérez Gómez, quien se desempeñaba como fiscal provincial especializado en delitos de corrupción de funcionarios en el Distrito Judicial de Lima. Esta determinación fue tomada por el pleno de la entidad dentro del ejercicio de sus

JNJ no ratificó a Domingo Perez como fiscal provincial Leer más »

Traslado del trabajador es interpretado como represalia encubierta que precedió al despido | Casación Laboral N.° 24043-2023 Cajamarca

FUNDAMENTOS DESTACADOS: SEXTO. El presente caso se centra en determinar si el despido del trabajador,  formalmente justificado por la falta grave de abandono de trabajo (R4),  constituyó en realidad un despido nulo por haberse configurado como un acto  de represalia, establecido en el literal c) del artículo 29 del Decreto Supremo  N.° 003-97-TR, esto es

Traslado del trabajador es interpretado como represalia encubierta que precedió al despido | Casación Laboral N.° 24043-2023 Cajamarca Leer más »