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¿Qué es la designación, rotación, reasignación, destaque, permuta, encargo, comisión de servicio y transferencia?

El desplazamiento de servidores dentro de la Carrera Administrativa permite a las entidades públicas optimizar el uso de sus recursos humanos, adaptándose a las necesidades y objetivos institucionales. Este proceso incluye varias modalidades de acción administrativa, tales como designación, rotación, reasignación, destaque, permuta, encargo, comisión de servicio y transferencia. Cada una de estas modalidades se […]

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Destitución de servidor por inasistencia de 52 días no procede sin justificación de los criterios de graduación | Tribunal del Servicio Civil

FUNDAMENTOS DESTACADOS: 38. Dicho esto, de la lectura de la Resolución de Gerencia General Nº D000052-2023- IRTP-GG, esta Sala puede advertir que la Entidad ha señalado lo siguiente: · Grave afectación a los intereses generales o a los bienes jurídicamente protegidos por el Estado. “Se encuentra acreditado que el servidor civil Luis Alberto Velásquez Janampa

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La desconexión digital en el ordenamiento laboral peruano

El derecho a la desconexión digital permite a los teletrabajadores desconectar o apagar los dispositivos y medios de telecomunicación una vez terminada su jornada de trabajo. Este derecho, que el empleador tiene la obligación de respetar plenamente, se extiende a los periodos de descanso, licencias, vacaciones y cualquier suspensión de la relación laboral. En dichos

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Publican ley que modifica las condiciones laborales del trabajador porteador | Ley 32137

LEY QUE MODIFICA LA LEY 31614, NUEVA LEY DEL TRABAJADOR PORTEADOR, RESPECTO A SUS CONDICIONES LABORALES Artículo único. Modificación de los artículos 4, 5 y 10 de la Ley 31614, Nueva Ley del Trabajador Porteador Se modifican los artículos 4, 5 y 10 de la Ley 31614, Nueva Ley del Trabajador Porteador, en los siguientes

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El contrato CAS es indeterminado, salvo que la contratación sea por necesidades transitorias o de suplencia | Tribunal Servir

FUNDAMENTOS DESTACADOS: 30. En el presente caso, de la revisión realizada a la documentación remitida por la Entidad que obra en el expediente administrativo, se aprecia del Informe Nº 088-2023-AMLD-SGRH-GAF/MM, del 13 de noviembre de 2023, que la impugnante ingresó a laborar a la Entidad el 1 de enero de 2017 y ha laborado de

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Accidentes de Trabajo: Definición y Clasificación

Un accidente de trabajo es todo suceso repentino que ocurre por causa o en relación directa con las labores desempeñadas por un trabajador. Estos accidentes pueden producir una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o incluso la muerte del trabajador. Además, un accidente de trabajo también se considera aquel que sucede al ejecutar órdenes

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Cuestionable: Corte Suprema niega relación laboral pese a correos electrónicos, fotochek e informe de actividades | Jurisprudencia Laboral

FUNDAMENTOS DESTACADOS: Noveno: En cuanto a las liquidaciones de pago se advierte la retribución económica fue pactada en los contratos civiles, lo cual no es una característica exclusiva del contrato de trabajo, ya que es natural que el locador preste sus servicios y el comitente tiene la obligación de abonar la retribución respectiva al locador.

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Polémico: Proponen servicio militar obligatorio para personas que no trabajen ni estudien | PL 9166-2024

El proyecto de ley impulsado por la parlamentaria Noelia Herrera Medina, de Renovación Popular, ha generado una fuerte polémica al proponer el establecimiento del servicio militar obligatorio para peruanos entre 18 y 51 años que no estén estudiando ni trabajando. Este proyecto, según sus defensores, busca promover el patriotismo, la responsabilidad cívica, la disciplina y

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Presentan proyecto de Ley que crea el Código Procesal del Trabajo | PL 8960/2024

En septiembre del presente año, se presentó el Proyecto de Ley 8960/2024, cuyo objetivo es la creación del nuevo Código Procesal de Trabajo. Entre los principales motivos que justifican su implementación se encuentran el fortalecimiento de la democracia, la garantía de tutela judicial efectiva, el derecho a un plazo razonable en la duración de los

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