¿Qué es la designación, rotación, reasignación, destaque, permuta, encargo, comisión de servicio y transferencia?

El desplazamiento de servidores dentro de la Carrera Administrativa permite a las entidades públicas optimizar el uso de sus recursos humanos, adaptándose a las necesidades y objetivos institucionales. Este proceso incluye varias modalidades de acción administrativa, tales como designación, rotación, reasignación, destaque, permuta, encargo, comisión de servicio y transferencia. Cada una de estas modalidades se define en el Manual Normativo de Personal Nº 002-92-DNP, aprobado mediante la Resolución Nº 013-92-INAP-DNP, el cual establece las directrices y procedimientos para la correcta aplicación de estos movimientos en el marco de la administración pública. A continuación te detallamos cada una de ellas:

Acción AdministrativaDefiniciónClasificación
DesignaciónAcción administrativa para desempeñar un cargo directivo o de confianza, por decisión de la autoridad competente, dentro o fuera de la entidad.Cargo Directivo o de Confianza
RotaciónDesplazamiento interno de un servidor dentro de la entidad para asignarle funciones según su carrera y grupo ocupacional, unilateral o con consentimiento.Reubicación Interna
ReasignaciónDesplazamiento definitivo de un servidor de una entidad pública a otra, sin cesar en el servicio, con conocimiento de la entidad de origen.Cambio de Entidad
DestaqueDesplazamiento temporal de un servidor nombrado a otra entidad, a solicitud fundamentada, para desempeñar funciones dentro de su competencia funcional.Desplazamiento Temporal
PermutaDesplazamiento simultáneo entre dos servidores de la misma categoría y grupo ocupacional, por acuerdo mutuo, de entidades distintas.Intercambio de Servidores
EncargoAutorización temporal para que un servidor de carrera asuma funciones de responsabilidad directiva dentro de la entidad, con duración mínima de 30 días.Cargo Temporal
Comisión de ServiciosDesplazamiento temporal de un trabajador fuera de su sede habitual, para realizar funciones relacionadas con su especialidad, dentro o fuera del país, por decisión de la autoridad.Desplazamiento Temporal Externo
TransferenciaReubicación del servidor en otra entidad, manteniendo su nivel remunerativo y grupo ocupacional, debido a fusión, desactivación, extinción o reorganización institucional.Reubicación Permanente Externa

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