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CTS: plazo de depósito y libre disposición

Hoy, 15 de noviembre, es el último día para que los empleadores del régimen laboral de la actividad privada cumplan con el depósito correspondiente a la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS). Este beneficio, que constituye un seguro para el trabajador frente a la eventual pérdida de empleo, debe abonarse de manera obligatoria en las […]

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¡Atención trabajador!: estos gastos puedes deducir del impuesto a la renta

En el Perú, los trabajadores, tanto independientes como en dependientes (rentas de cuarta y/o quinta categoría), tienen la oportunidad de deducir ciertos gastos permitidos para reducir su carga fiscal y, en algunos casos, obtener una devolución del saldo a su favor en el Impuesto a la Renta. Esto representa un beneficio significativo que puede optimizarse

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Laudo arbitral laboral: las posiciones extremas darán lugar a la facultad atenuadora del Tribunal Arbitral

FUNDAMENTOS DESTACADOS: SÉPTIMO. Respecto a la nulidad parcial del laudo arbitral Este pedido de la empresa demandante se basa en la falta de motivación en la decisión del Tribunal Arbitral en el extremo que atenúa su propuesta final respecto a los conceptos de aumento general de remuneraciones y la bonificación por cierre de pliego. Para

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Esto dijo Dina Boluarte sobre el empleo e inversión en la apertura de la Cumbre APEC

En su intervención, la presidenta destacó el firme paso que da el Perú hacia la reactivación económica, previendo una expansión del Producto Bruto Interno (PBI) superior al 3 % para finales de 2024. Este crecimiento, acompañado de la creación de empleo, coloca al país en una posición destacada a nivel global. En este contexto, la

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Laudo laboral: ¿Cuál es la diferencia entre anulación e impugnación de laudo arbitral?

FUNDAMENTOS DESTACADOS: (…) Cabe precisar, que nos encontramos frente a dos supuestos: a) Impugnación de laudo arbitral, de acuerdo al artículo 50 de la LPT, cuyo plazo para interponer la demanda es de diez (10) días; y b) Anulación de laudo arbitral (artículo 64 numeral 1) del Decreto Legislativo N.° 1071) cuyo plazo para interponer

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Impacto laboral del Megapuerto de Chancay

El Megapuerto de Chancay, ubicado a aproximadamente 80 kilómetros al norte de Lima, representa una inversión significativa en infraestructura portuaria que promete transformar la economía peruana y generar un impacto laboral considerable. Se inaugurará, hoy 14 de noviembre de 2024, coincidiendo con la Cumbre de Líderes del Foro de Cooperación Económica Asia-Pacífico (APEC) que se

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Estos son los beneficios de APEC a los trabajadores

El Foro de Cooperación Económica Asia-Pacífico (APEC) trae varios beneficios indirectos a los trabajadores en los países miembros, incluyendo: En conjunto, aunque APEC no actúa directamente sobre la protección laboral, sus políticas y acuerdos benefician a los trabajadores al generar más empleo, mejorar la capacitación y elevar los estándares en los sectores donde opera.

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Pago indebido: Corte Suprema establece que existe interés casacional | Jurisprudencia Laboral

FUNDAMENTO DESTACADO: Octavo. En ese sentido, advirtiéndose que el recurso casatorio ha postulado temas que a criterio de este Supremo Tribunal, se considera necesario para el desarrollo de la doctrina jurisprudencial, en atención a que resulta importante determinar el inicio del plazo prescriptorio en los procesos de devolución de pago indebido; correspondiendo así, declarar procedente

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JNJ confirma sanción de suspensión a fiscal supremo Pablo Sanchez

El Pleno de la Junta Nacional de Justicia (JNJ) ha confirmado la suspensión de 120 días del fiscal supremo Pablo Sánchez Velarde, tras rechazar el recurso de reconsideración presentado por el magistrado contra la resolución sancionatoria emitida en mayo. La decisión fue adoptada por mayoría, con 4 votos a favor y 2 en contra, luego

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Consecuencia del servicio PNP: muerte por enfermedad contraída en zona endémica | Jurisprudencia Laboral

FUNDAMENTOS DESTACADOS: 4.8. Sin embargo, pese a todo lo mencionado líneas arriba, en el caso de autos, ha quedado acreditado que el Ministerio del Interior, trasladó al causante de la demandante a una zona endémica de Hepatitis B sin requerir previamente que se tomen las medidas adecuadas a fin de resguardar la salud del personal

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