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TC establece plazo máximo de duración del contrato de suplencia | Expediente 00027-2021-PI/TC

FUNDAMENTOS DESTACADOS: Ahora bien, respecto al contrato de suplencia, este Tribunal aprecia que el artículo 61 del T.U.O. de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo 003-97-TR (T.U.O. del D. Leg. 728) no ha previsto expresamente un límite en su duración. En efecto, dicho artículo señala que: El contrato accidental de […]

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¿Cómo se desarrollarán las audiencias en el periodo del 01 al 30 de noviembre del 2022? | R.A 391-2022-CE-PJ

Según la Resolución Administrativa 391-2022-CE-PJ de fecha 28 de octubre del 2022, suscrita por la presidenta del Poder Judicial, dispone que el desarrollo de las audiencias será de forma presencial o virtual, según sea el caso, replicándose la disposición contenida en la Resolución Administrativa 366-2022-CE-PJ. A continuación, citamos la disposición respectiva: “3.9 Los jueces y

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Establecen que, del 1 al 30 de noviembre de 2022, las labores jurisdiccionales y administrativas de los jueces, juezas y personal auxiliar del Poder Judicial, se realizará en forma presencial durante toda la jornada de trabajo | Resolución Administrativa 391-2022-CE-PJ

SE RESUELVE: Artículo Primero.- Establecer, del 1 al 30 de noviembre de 2022, que las labores jurisdiccionales y administrativas de los jueces, juezas y personal auxiliar del Poder Judicial, se realizará en forma presencial durante toda la jornada de trabajo. Artículo Segundo.- Prorrogar del 1 al 30 de noviembre de 2022, la vigencia del Protocolo

Establecen que, del 1 al 30 de noviembre de 2022, las labores jurisdiccionales y administrativas de los jueces, juezas y personal auxiliar del Poder Judicial, se realizará en forma presencial durante toda la jornada de trabajo | Resolución Administrativa 391-2022-CE-PJ Leer más »

El derecho a la libre determinación de la personalidad y el uso de tatuajes en los policías | EXP. N.° 02027-2021-PA/TC

FUNDAMENTOS DESTACADOS: El derecho al libre desarrollo de la personalidad y su reconocimiento en la Constitución peruana Para el Tribunal Constitucional, el derecho al libre desarrollo de la personalidad encuentra reconocimiento en el artículo 2, inciso 1, de la Constitución, cuando refiere que toda persona tiene derecho “a su libre desarrollo”. Si bien es cierto

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TC: contrato intermitente se desnaturaliza si no se encuentra establecida cuál es la actividad que por su naturaleza intrínseca justifique la suscripción del contrato | EXP. N° 00455-2021-PA/TC

ANÁLISIS DEL CASO CONCRETO El artículo 22 de la Constitución Política del Perú establece lo siguiente: «El trabajo es un deber y un derecho. Es base del bienestar social y medio de realización de la persona»; asimismo, el artículo 27 prescribe: «La ley otorga al trabajador adecuada protección contra el despido arbitrario». Por otro lado,

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Caso Gunther Gonzales: ¿Procede vía hábeas data solicitar acceso a la información sobre la evaluación de desempeño de un docente de una universidad privada? | EXP. N.° 00885-2022-PHD/TC

FUNDAMENTOS DESTACADOS: De conformidad con lo establecido por el precitado artículo 2, inciso 5), de la Constitución, toda persona tiene derecho a “solicitar sin expresión de causa la información que requiera y a recibirla de cualquier entidad pública”. Ha sido la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública la que en su artículo

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¿El uso de tatuajes en la Policía vulnera el deber institucional de la correcta presentación del personal policial? | EXP. N.° 02027-2021-PA/TC

Entiende el Tribunal que dicha prohibición estaría justificada en el presunto deber institucional de preservar la “correcta presentación del personal policial”, toda vez que esta contribuiría a forjar y conservar la buena imagen de la Policía. Sin embargo, recuerda el Tribunal Constitucional que la imagen institucional de la Policía Nacional o de cualquier otra institución

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TC: el contrato para servicio específico únicamente puede ser utilizado para cubrir necesidades transitorias |EXP. N.° 02744-2019-PA/TC

El artículo 22 de la Constitución establece que “el trabajo es un deber y un derecho. Es base del bienestar social y medio de realización de la persona”. Asimismo, el artículo 27 prescribe que “la ley otorga al trabajador adecuada protección contra el despido arbitrario”. Por su parte, el artículo 63 del Decreto Supremo 003-97-TR

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Sentencias en segunda instancia en materia civil, penal, laboral y otros: dos votos conformes hacen resolución

Por: Josef Mimbela El artículo 144 del Texto Único Ordenado de la Ley Orgánica del Poder Judicial, a un poco más de un año de su última modificatoria por Ley 31281, ha sufrido una nueva variación. En su regulación primigenia, el acotado artículo establecía que, cuatro votos conformes en las Salas de la Corte Suprema,

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Desde ahora los plenos jurisdiccionales supremos serán de obligatorio cumplimiento | Ley 31591

El 26 de octubre del 2022 se publicó en el diario oficial El Peruano la Ley 31591, que, entre otras modificaciones, otorga el carácter vinculante a los plenos jurisdiccionales concordados por los jueces de las salas especializadas de la Corte Suprema. Con la modificación incorporada al artículo 112 de la Ley Orgánica del Poder Judicial,

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