Nombre del autor:magazinjuris

RAZÓN DE LA DECISIÓN: De lo antes anotado, se evidencia la interpretación errónea del artículo 38° del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N.° 728, aprobado por Decreto Supremo N.° 003-97-TR, en tanto se otorga un sentido que no le corresponde, al considerar que la indemnización por despido arbitrario tiene como límite máximo una remuneración […]

Antecedentes En el caso de la resolución, una empresa fue multada por haber incurrido en una infracción muy grave en materia de seguridad y salud en el trabajo (SST), al no haber cumplido con transmitir a un trabajador, que sufrió un accidente de trabajo, los conocimientos necesarios en relación con los riesgos existentes en el

El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Alfonso Adrianzén, pidió a las empresas brindar las mayores facilidades a sus trabajadores para acceder a sus jornadas de trabajo este jueves 19 de enero, ante las protestas anunciadas en la capital para esa fecha. «Exhortamos a los empleadores que faciliten la acción remota de sus trabajadores

RAZÓN DE LA DECISIÓN: En ese contexto, se puede concluir que el trabajador al momento de celebrar el contrato de trabajo y ser promovido a diversas áreas, tiene la certeza de prestar servicios relacionados con su categoría profesional y, como consecuencia de ello, la prestación de servicios le deberá permitir desarrollar aún más sus actitudes