Más allá de los 5 años, el empleador está obligado a conservar la información relativa al pago de los beneficios sociales | Casación N.° 50625-2022 La Libertad
FUNDAMENTOS DESTACADOS: Noveno. Sobre el caso concreto. La parte recurrente sostiene que las normas denunciadas establecen la obligación del empleador de conservar las planillas, boletas de pago y constancias de trabajo por un periodo máximo de cinco años, trasladándose, en consecuencia, la carga probatoria al trabajador demandante. En ese sentido, señala que las instancias judiciales […]









