Ley de Presupuesto del Sector Público para el año 2026 | Ley N° 32514

El Gobierno del Perú publicó este 4 de diciembre la Ley N.º 32514, norma que establece el Equilibrio Financiero del Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2026. Con esta publicación, queda formalizado el marco que ordena y regula los recursos presupuestarios que se ejecutarán el próximo año en los tres niveles de gobierno: nacional, regional y local.

El presupuesto aprobado asciende a S/ 257,561,619,143.00, es decir, más de 257 mil millones de soles. Este monto marca el techo del gasto público para el 2026 y se financiará mediante recursos ordinarios, recursos directamente recaudados, créditos internos y externos, donaciones, transferencias y otras fuentes determinadas como canon, regalías y rentas de aduana.

La ley también incorpora disposiciones importantes en materia laboral. Entre ellas, se mantiene la prohibición para que las entidades públicas —sin excepción— otorguen incrementos o reajustes de remuneraciones, bonificaciones, beneficios, dietas, asignaciones, incentivos o cualquier concepto económico adicional, independientemente de su modalidad o fuente de financiamiento. De igual modo, queda impedida la creación de nuevas bonificaciones u otros beneficios similares durante el año fiscal.

Asimismo, se precisa que esta prohibición alcanza incluso los aumentos dentro de los rangos o topes remunerativos establecidos para cada cargo. Los procesos de arbitraje en materia laboral, por su parte, deberán ajustarse estrictamente a lo dispuesto por esta ley y las normas vigentes.

En cuanto a los beneficios económicos anuales, la Ley 32514 autoriza la entrega de los tradicionales aguinaldos de julio y diciembre, cada uno por S/ 300, así como la bonificación por escolaridad, fijada en S/ 400, que será otorgada en enero de 2026.

La norma incluye otras disposiciones con incidencia laboral y presupuestal que es recomendable revisar de manera integral para una comprensión completa del marco aprobado para el próximo año.

Destacados

Últimos artículos

Reglamentan protección contra el despido de trabajadores con diagnóstico de cáncer, su tratamiento y los efectos derivados | Decreto Supremo N° 008-2026-TR

junio 5, 2026
Copia de Texto del párrafo - 2025-08-14T222836.604

Corte Suprema fija novísima doctrina jurisprudencial sobre el pago de horas extras | Casación 36773-2023 La Libertad

mayo 27, 2026
Diseño sin título (58)

Emiten nueva doctrina jurisprudencial sobre los supuestos de inaplicación del precedenteHuatuco | Casación Laboral N.º 11090-2023 La Libertad

mayo 20, 2026
MJ

Declaran el 27 de julio del 2026 día no laborable | Decreto Supremo N° 075-2026-PCM

mayo 16, 2026
eee

Artículos relacionados

Copia de Texto del párrafo (82)

¿Procede el despido del trabajador que en su día de descanso usó indebidamente los servicios del empleador? | Casación Laboral N° 16423– 2022 La Libertad

junio 18, 2025
Leer más...
Copia de Texto del párrafo (95)

¿ La condena penal implica la inhabilitación permanente para prestar servicios en el Estado? | EXP. N.º 02203-2023-PA/TC

agosto 10, 2025
Leer más...
Diseño sin título (26)

El régimen CAS será válido siempre que no signifique la desmejora de la condición laboral ganada por el trabajador | Casación N.° 2651-2019 La Libertad

noviembre 10, 2025
Leer más...
Copia de Texto del párrafo (31)

Requisitos para el acceso al porcentaje de participación pesquera | Casación Laboral N.º 53088-2022 Moquegua

marzo 21, 2025
Leer más...