El día de hoy se ha publicado el Decreto Supremo N.° 0002-2026-EF, mediante el cual se establecen las disposiciones reglamentarias para el otorgamiento de la Bonificación por Escolaridad, conforme a lo dispuesto en la Ley N.° 32513, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2026. La Bonificación por Escolaridad asciende hasta la […]
Solución al caso concreto Noveno. Sobre las causales denunciadas, la parte recurrente señala que la empresa no tiene la obligación de exhibir los registros de asistencia, sino hasta cinco años de haber sido generados, por lo que no es correcto que se hayan aplicado presunciones sobre el trabajo en sobretiempo, desde la fecha de ingreso
FUNDAMENTOS DESTACADOS: Análisis del caso en concreto. Octavo. La Sala Superior ha considerado que el despido del actor es lesivo de derechos fundamentales, porque ha afectado el debido procedimiento, derecho de defensa y presunción de inocencia, toda vez que, si bien actor fue inhabilitado por la Contraloría General de la República con la inhabilitación para
FUNDAMENTOS DESTACADOS: Solución al caso concreto Séptimo. De la revisión de autos se aprecia que, el quince de junio de dos mil veintiuno, la empresa demandada remitió la carta de preaviso de despido al demandante, imputándole haber incurrido en falta grave conforme a lo dispuesto en el inciso a) del artículo 25 del Texto Único
Lima, 05 de enero del 2026 RESOLUCION ADMINISTRATIVA N° 000001-2026-P-PJ CONSIDERANDO: Primero. Que, la Presidencia del Poder Judicial tiene como atribución designar a los jueces supremos que integrarán las Salas Especializadas de la Corte Suprema de Justicia de la República, de conformidad con lo señalado en el numeral 5 del artículo 76 del Texto Único Ordenado
Conformación de las salas supremas del año 2026 | R.A N° 000001-2026-P-PJ Leer más »
FUNDAMENTOS DESTACADOS: DÉCIMO SÉPTIMO. En esa línea, de la lectura de las causas objetivas de la contratación del demandante, se advierte que la demandada contrató al demandante en virtud al Contrato Marco de Locación de Servicios, de fecha treinta de junio de dos mil diez, suscrita con Gold Fields La Cima Sociedad Anónima Abierta, para
FUNDAMENTOS DESTACADOS: Delimitación del objeto de pronunciamiento Séptimo. La controversia del presente caso está centrada en determinar si al demandante (en su calidad de vigilante de una institución educativa estatal dependiente de la Unidad de Gestión Educativa Local Tacna – UGEL Tacna) le corresponde el régimen laboral privado o el régimen laboral de la actividad
El Decreto Supremo N.º 007-2025-TR constituye una medida normativa relevante en el marco de la protección social y laboral en el Perú, al modificar el Reglamento de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), aprobado por el Decreto Supremo N.º 004-97-TR. Su finalidad principal es adecuar dicho reglamento a las modificaciones introducidas por
FUNDAMENTOS DESTACADOS: Análisis del caso concreto 14. Como se indicó previamente, el objeto del presente proceso es que se declare la nulidad de las siguientes resoluciones: (i) Resolución 20, de fecha 3 de setiembre de 2015, que le requirió cumplir con abonar la suma de S/ 7979.04 por concepto de capital restante a favor del
El día de hoy 5 de diciembre 2025, en la sesión de cierre de la legislatura, el Pleno del Congreso aprobó, en primera votación, el dictamen recaído en los proyectos de ley N.os 12481/2025-CR, 12044/2025-CR y 12710/2025-CR. La propuesta obtuvo 85 votos a favor, uno en contra y 10 abstenciones. Asimismo, fue exonerada de la
Congreso aprueba bono de hasta 1750 soles para trabajadores del Poder Judicial Leer más »
