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👉¿Procede la aplicación del precedente huatuco a un trabajador repuesto con anterioridad a un contrato indeterminado? / CAS Nº 5620-2018 LIMA

FUNDAMENTOS DESTACADOS: Décimo Cuarto. La entidad recurrente señala que las instancias de mérito al analizar la reposición solicitada por el demandante debieron verificar si este ingresó por concurso público, a una plaza presupuestada y vacante, conforme lo exige el precedente vinculante emitido por el Tribunal Constitucional en el expediente número 05057-2013-PA/TC y el artículo 5° […]

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¿Cuál es la consecuencia de la simulación en los pagos de gratificaciones y vacaciones mensuales? / CAS 15813-2019-DEL SANTA

FUNDAMENTOS DESTACADOS Sexto. Análisis del caso en concreto 6.1. Los montos por supuesta remuneración básica, y por supuestos pago de vacaciones Y gratificaciones, consignados en las boletas de pagos referidas, son conceptos que además de ser remunerativos, forman parte de la remuneración básica mensual, indistintamente de la denominación que se le dé, a tenor del

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¿La no exhibición de los registros de asistencia puede servir de base para ordenar el pago de horas extras? / CAS N.º 2837-2018 LA LIBERTAD

FUNDAMENTOS DESTACADOS Décimo segundo. En relación a la causal de infracción normativa por interpretación errónea del artículo 29 de la Ley número 29497, Nueva Ley Procesal de Trabajo, esta norma establece: “El juez puede extraer conclusiones en contra de los intereses de las partes atendiendo a su conducta asumida en el proceso. Esto es particularmente

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DESVINCULACION PROCESAL DE LA ACUSACION

RECURSO DE CASACION N°904-2020/CALLAO Desvinculación procesal El artículo 374.1 del Nuevo Código Procesal Penal otorga al órgano jurisdiccional la posibilidad de desvincularse de la calificación jurídica de la acusación, pero debe hacerlo observando las formalidades prescritas en dicha norma, las que otorgan a las partes la posibilidad de defenderse ofreciendo las pruebas que consideren pertinentes;

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¿Es necesario poner en conocimiento del empleador la justificación de la ausencia para que no se produzca el abandono de trabajado? / CAS 13236-201-ICA

FUNDAMENTOS DESTACADOS Sexto. Ahora bien, se configura el literal h) del artículo 25° del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N.° 728, cua ndo el trabajador sin justificación alguna, deja de asistir a su centro de trabajo por más de tres días consecutivos, o por más de cinco días no consecutivos en un período de

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JNJ destituye a juez por emitir una resolución inmotivada a favor de investigado por tráfico ilícito de drogas

El Pleno de la Junta Nacional de Justicia destituyó hoy a Humberto Fernando Medina López, juez de Investigación Preparatoria de la Corte Superior de Justicia de Cañete, por emitir una resolución no motivada a favor de investigados por tráfico ilícito de drogas. En la ponencia del Procedimiento Disciplinario No 014-2021-JNJ a cargo de Inés Tello

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¿Las Federaciones tienen legitimidad para comparecer en representación de un trabajador? / CAS 9021-2019-Callao

Una federación de sindicatos no puede accionar judicialmente en defensa de los derechos individuales de un extrabajador. Este constituye el principal lineamiento jurisprudencial que se desprende de la sentencia recaída en la Casación Laboral N° 9021-2019-Callao, emitida por la Segunda Sala Suprema de Derecho Constitucional y Social Transitoria, advierte Benites, Vargas & Ugaz Abogados en

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TC repone a trabajadora despedida por vulneración del derecho a la lactancia/CAS N° 04105-2019-PA/TC

El derecho a la especial protección de la madre trabajadora En la Sentencia 01272-2017-PA/TC, publicada el 7 de marzo de 2019, este Tribunal desarrolló profusamente un caso relativo al goce del periodo de lactancia de una madre trabajadora. Se ha dicho que el derecho a gozar el permiso de lactancia no se encuentra enumerado en

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VIOLACION SEXUAL, ALCOHOLEMIA E INIMPUTABILIDAD.

RECURSO DE CASACION N° 2064-2019/HUANCAVELICA Título. Violación sexual. Alcoholemia. Imputabilidad Sumilla: 1. Este Tribunal Supremo en reiterada jurisprudencia aceptó la validez del método de WIDMARK para los efectos de determinar el nivel de alcohol en sangre de un agente delictivo cuando cometió un hecho punible. Así se tiene, por ejemplo, las Ejecutorias Supremas recaídas en el

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¿Se desnaturaliza la relación laboral del trabajador contratado bajo locación de servicios y posterior contrato CAS? /EXP. N.° 02892-2021-PA/TC

ANÁLISIS DEL CASO CONCRETO Para resolver la controversia planteada, conviene recordar que en los Expedientes 00002-2010-PI/TC y 03818-2009-PA/TC, así como en la Resolución 00002-2010- PI/TC, este Tribunal ha establecido que el régimen de protección sustantivoreparador contra el despido arbitrario previsto en el régimen laboral especial del contrato administrativo de servicios (CAS), guarda conformidad con el

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