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El Estado se encuentra obligado a conciliar en los procesos que así lo requiera la Ley | CAS 2988-2017- Lambayeque

RAZÓN DE LA DECISIÓN: Finalmente, la recurrente expresa que no tenía la obligación de conciliar antes de iniciar el proceso. Se trata de afirmación que no es respaldada por norma legal alguna; antes bien, es contraria a derecho, habiendo optado el legislador por no eximir de dicha obligación al estado, siendo que “éste se encuentra […]

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No corresponde rechazar la demanda si las diez pretensiones principales acumuladas reúnen los requisitos de la acumulación regulados en la Ley | CAS 2652 – 2017-ICA

RAZÓN DE LA DECISIÓN: En el caso concreto, se puede apreciar que si bien la demandante no ha iniciado individualmente diez procesos de anulabilidad del acto jurídico, sino que ha iniciado uno solo conjuntamente, ello no puede ser fundamento suficiente para rechazar la demanda, pues se estaría vulnerando la tutela del derecho de acción, más

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La valoración equitativa del lucro cesante derivado del despido no resulta aplicable si el trabajador demuestra el monto preciso del daño | CA 9762-2016 Tacna

Razón de la decisión: “Del análisis de las clausulas citadas no se advierte que la demandada haya cumplido con revelar de manera determinante la causa objetiva de la contratación de la actora, ya que de manera genérica y lacónica hace referencia que la empresa se dedica a la producción en el área de FRIORANSA entre

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Los actos de violencia entre el trabajador y trabajadores de empresas cliente del empleador constituye causal de despido | CAS 12711-2017 Cajamarca

Razón de la decisión: “Es evidente que en el caso concreto la conducta de participación en una riña con trabajadores de una empresa cliente de la empresa demandada (y no de inicio de la gresca) se configura perfectamente en lo señalado en el artículo 11º incisos a) e y) del Reglamento Interno de Trabajo de

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La demanda de pago de remuneraciones dejadas de percibir no interrumpe el plazo de prescripción del proceso de indemnización de daños y perjuicios | CAS 7767-2017 Lima Norte

Razón de la decisión: “El recurrente interpuso una demanda sobre pago de remuneraciones que dejó de percibir cuando fue despedido, la misma que fue declarada improcedente el catorce de agosto de dos mil catorce. Si bien es cierto en dicha oportunidad el órgano jurisdiccional dejó a salvo el derecho del demandante para que lo haga

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Publican Ley que modifica Código de Protección al Consumidor respecto al contrato de consumo | Ley 31537

 LEY QUE MODIFICA LA LEY 29571, CÓDIGO DE PROTECCIÓN Y DEFENSA DEL CONSUMIDOR, A FIN DE MEJORAR LA PROTECCIÓN MÍNIMA DEL CONTRATO DE CONSUMO Artículo único. Modificación del artículo 47 de la Ley 29571, Código de Protección y Defensa del Consumidor Se modifica el literal e) y se incorpora el literal f) al artículo 47

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Prorrogan estado de emergencia nacional por 28 días calendario, medida rige desde el 01 de agosto del 2022 | DECRETO SUPREMO 094-2022-PCM

DECRETA:  Artículo 1.- Prórroga del estado de emergencia Nacional Prorróguese el Estado de Emergencia Nacional declarado mediante Decreto Supremo N° 016-2022-PCM, prorrogado por Decreto Supremo N° 030-2022-PCM, Decreto Supremo N° 041-2022-PCM, Decreto Supremo N° 058-2022-PCM y Decreto Supremo N° 076-2022-PCM, por el plazo de veintiocho (28) días calendario, a partir del 1 de agosto de 2022,

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Prorrogan declaratoria de estado de emergencia en Lima y Callao hasta septiembre 2022 | DECRETO SUPREMO 094-2022-PCM

DECRETA: Artículo 1. Prórroga del Estado de Emergencia Prorrogar el Estado de Emergencia por el término de cuarenta y cinco (45) días calendario, a partir del 2 de agosto de 2022, declarado en Lima Metropolitana del departamento de Lima y en la Provincia Constitucional del Callao. La Policía Nacional del Perú mantiene el control del

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Establecen trabajo presencial diario de 8 horas para jueces, juezas y trabajadores jurisdiccionales en el Poder Judicial | RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA N° 000276-2022-CE-PJ

SE RESUELVE: Artículo Primero.- Establecer, del 1 al 31 de agosto de 2022, que las labores jurisdiccionales y administrativas de los jueces, juezas y personal auxiliar del Poder Judicial, se realizará en forma presencial durante toda la jornada de trabajo.  Artículo Segundo.- Prorrogar del 1 al 31 de agosto de 2022, la vigencia del Protocolo

Establecen trabajo presencial diario de 8 horas para jueces, juezas y trabajadores jurisdiccionales en el Poder Judicial | RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA N° 000276-2022-CE-PJ Leer más »