#MJLaboral |Corresponde la indemnización vacacional aun cuando el empleador en forma extemporánea otorgue descanso vacacional | CAS 15389-2017 LIMA NORTE
RAZÓN DE LA DECISIÓN: Conforme se advierte del recurso casatorio, la parte impugnante no ha desmentido que el goce vacacional del trabajador ha sido fuera del plazo oportuno, sino al contrario, ha aceptado que estos han sido de forma extemporánea al señalar: “no existía cuestionamiento sobre el goce de vacaciones extemporáneas”. Asimismo, pretende sostener que el […]









