Nombre del autor:magazinjuris

RAZÓN DE LA DECISIÓN: Es de advertir  que las instancias de mérito han desestimado la excepción de prescripción deducida limitándose a señalar que la relación laboral entre las partes   fue desnaturalizada, y debía ser considerada como una relación continua y en cuanto al periodo dejado de laborar (en los meses de enero, a partir del año mil novecientos noventa […]

SOLUCIÓN AL CASO CONCRETO Vigésimo Segundo: De la revisión del recurso de casación, se advierte que la parte recurrente fundamenta la causal bajo examen argumentando que no se evaluó correctamente la existencia de nexo causal entre el supuesto despido denunciado y el hecho que lo habría originado, pues el Colegiado Superior consideró que el remitirle al actor una Carta

RAZÓN DE LA DECISIÓN: En ese sentido, la reducción de la jornada de trabajo del actor fue producto de un beneficio otorgado por Convenio Colectivo, que según la literalidad del documento que lo contiene no acarreaba la reducción de remuneraciones por las horas dejadas de laborar, lo que se entiende fue voluntad de los celebrantes, de acuerdo

CONSIDERANDO DESTACADO: El incumplimiento de esos requisitos da lugar a que se produzca la desnaturalización de la contratación, conforme a los supuestos previstos en el artículo 77° del aludido cuerpo normativo; no obstante ello, existen circunstancias vinculadas a las figuras reguladas por dicho dispositivo que pueden conllevar a que se declare la desnaturalización del contrato, por lo que

RAZÓN DE LA DECISIÓN: Dentro de este marco tenemos que el artículo 1321° del Código Civil prevé que queda sujeto a la indemnización de daños y perjuicios quien no ejecuta sus obligaciones por dolo, culpa inexcusable o culpa leve. El resarcimiento por la inejecución de la obligación o por su cumplimiento parcial, tardío o defectuoso,