RAZÓN DE LA DECISIÓN: Que, en el presente caso, desde las sentencias de mérito se tiene que el recurrente intervino activamente en las dos transferencias del terreno cuestionado: la primera en el año mil novecientos noventa y ocho, en la que se vendió una hectárea del predio de su madre al agraviado Dulanto Trujillo; y, […]
RAZÓN DE LA DECISIÓN: No resulta razonable que si la demandada Adecco Consulting S.A. tenía conocimiento de la extinción del contrato con la empresa Extel Contac Center S.A. Sucursal Perú el día veintisiete de junio de dos mil catorce, recién hubiese modificado dos meses después el contrato de la demandante, ordenando el traslado de una
El Instituto Nacional de Defensa de la Competencia y de la Protección de la Propiedad Intelectual (Indecopi) instó a que los emprendedores procedan de forma idónea y oportuna con la atención de las quejas y reclamos de sus clientes, a fin de promover un comercio justo y solidario en el mercado. En este contexto, precisó
Indecopi precisa pautas en la atención de reclamos Leer más »
RAZÓN DE LA DECISION: De los actuados se aprecia que el demandante adquirió un préstamo hipotecario, el cual era pagado con sus ingresos remunerativos, sin embargo, con el cese ilegal que sufrió dejó de cancelar dicho préstamo, tal y conforme es de verse del cronograma de pagos por concepto de préstamo casa que obra de
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Publican Ley de Teletrabajo | Ley 31572 Leer más »
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) aprobó el protocolo de fiscalización en materia de seguridad social con la finalidad que la inspección del trabajo se realice de forma adecuada, eficiente y dentro del marco legal vigente. De esta forma, el documento aprobado por la Resolución N° 438 -2022-Sunafil, constituye un instrumento técnico normativo que establece
Sunafil aprueba protocolo de fiscalización en materia de seguridad social Leer más »
“Todo acto de hostilidad debe implicar un uso desmedido de la facultad de dirección de los empleadores”. Para comprobar si el cambio de puesto de trabajo constituye un acto de hostilidad, la autoridad inspectiva debe solicitar la información respecto a las funciones del nuevo puesto, comparar las características de los puestos de trabajo materia de
Delimitan pautas para comprobar actos de hostilidad laboral Leer más »
LEY Nº 31570 LA PRESIDENTA DEL CONGRESO DE LA REPÚBLICA POR CUANTO: EL CONGRESO DE LA REPÚBLICA; Ha dado la Ley siguiente: LEY QUE MODIFICA LOS ARTÍCULOS 8 Y 18 DEL DECRETO LEGISLATIVO 1267, LEY DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ Artículo Único. Modificación de los artículos 8 y 18 del Decreto Legislativo 1267, Ley
Establecen causales cerradas para el cese del Comandante General PNP | Ley 31570 Leer más »
RAZÓN DE LA DECISIÓN: En tal sentido, tomando en cuenta la especial situación de alerta en que se encontraba la acusada, no se le podía exigir (como antaño) el empleo proporcional del medio para repeler la agresión o amenaza de que era objeto, sino que debe observarse la necesidad racional del medio empleado para impedir
RAZÓN DE LA DECISIÓN: De lo antes expuesto, nos permite concluir que la demandada ha acreditado conforme a lo establecido en el artículo 23.1 de la Ley N° 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo, que el actor suministró información falsa al juzgado con la intención de obtener ventaja en un proceso judicial tramitado en el
