Es inválida la suspensión sin goce de haberes, si previamente no ejerce su derecho de defensa | Casación Laboral N° 14501-2019 Ica
Para sancionar a un trabajador por un incumplimiento de deberes, el empleador podrá hacer uso de su facultad sancionadora, pero para ello deberá advertir las diferentes situaciones posibles y las sanciones que estas merezcan, salvaguardando el derecho al debido procedimiento y defensa. Así lo determinó la Corte Suprema de Justicia mediante la sentencia recaída en […]









