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ONP depositará bonificación extraordinaria a pensionistas del D.L. 20530 este viernes 6 de enero del 2023

Este viernes 6 de enero se pagará una bonificación extraordinaria a los pensionistas del Decreto Ley 20530 administrado por la Oficina de Normalización Previsional. Este pago se realiza en cumplimiento del Decreto de Urgencia N° 026-2022, publicado el 27 de diciembre de 2022. Serán beneficiados 34 459 pensionistas de cesantía, viudez y orfandad. La bonificación […]

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¿Qué es el plan vida sana implementado por el Poder Judicial? ¿y desde cuándo se hará efectivo? | R.A 447-2022-CE-PJ

La otrora presidenta del Poder Judicial, Elvia Barrios, en agosto del año 2022, a raíz de la paralización de labores efectuada por los trabajadores judiciales, anunció la puesta en marcha del tercer tramo de la escala remunerativa (esto finalmente se hizo oficial con la publicación de la Ley de Presupuesto 2023) y la aprobación por

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Tribunal de Sunafil establece precedente vinculante sobre la razonabilidad del plazo otorgado para el cumplimiento de la medida inspectiva | Resolución de Sala Plena N° 014-2022-Sunafil/TFL

Una serie de precedentes administrativos de observancia obligatoria referidos a la razonabilidad del plazo otorgado para el cumplimiento de la medida inspectiva de requerimiento estableció el Tribunal de Fiscalización Laboral (TFL) de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil). De acuerdo con la Resolución de Sala Plena N° 014-2022-Sunafil/TFL, al expedirse la medida inspectiva de

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PJ establece trabajo presencial y de forma excepcional trabajo remoto, del 01 al 31 de enero de 2023 | RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA Nº 000452-2022-CE-PJ

SE RESUELVE:  Artículo Primero.- Establecer, del 1 al 31 de enero de 2023, que las labores jurisdiccionales y administrativas de los jueces, juezas y personal auxiliar del Poder Judicial, se realizará en forma presencial durante toda la jornada de trabajo. Artículo Segundo.- Prorrogar, del 1 al 31 de enero de 2023, la vigencia del Protocolo

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Poder Judicial propone la reforma del recurso de casación laboral en la NLPT

FORMULA LEGAL PROPUESTA: CONSIDERANDO todo lo expuesto; El Congreso de la República, Ha dado la Ley siguiente: LEY QUE MODIFICA EL RECURSO DE CASACIÓN EN LA LEY N° 29497, NUEVALEY PROCESAL DEL TRABAJO Artículo 1. Modificanse los artículos 34, 35, 36, 37 y 40° de la Ley N° 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo, con

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Repaso de las normas laborales más importantes emitidas en el año 2022

El 2022 trajo consigo una serie de normas en el ámbito laboral que repercutieron en los aspectos económico, de salud y desempeño en el trabajo, de interés para los empleadores y el personal, como el incremento de la remuneración mínima vital (RMV), las disposiciones para la atención oncológica y la aprobación de la Ley de

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PJ aprueba otorgar un vale de alimentos de S/ 400.00 mensuales a los trabajadores cuyos ingresos son inferiores a S/ 1950.00 |RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA N° 000447-2022-CE-PJ

(…) Cuarto. Que, en ese contexto, el Poder Judicial y la Federación Nacional de Sindicatos del Poder Judicial del Perú – FENASIPOJ suscribieron el Convenio Colectivo a nivel descentralizado para el Periodo 2023, del 8 de junio de 2022 y sus adendas. Entre los acuerdos arribados y que es pertinente mencionar es el siguiente: “i.

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Modifican el Reglamento de Concursos para la Selección y Nombramiento de Jueces y Fiscales, aprueban nueva tabla de puntajes y aprueban TUPA

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Pleno aprueba proyecto de Ley que sanciona penalmente al funcionario público que nombra, designa, contrata o encarga a persona en quien no concurren los requisitos legales para un cargo público

Después de vencer un cuarto intermedio, fue aprobada la propuesta que plantea que el funcionario público que nombra, designa, contrata o encarga a persona en quien no concurren los requisitos legales para un cargo público, será reprimido con pena privativa de libertad no menor de dos ni mayor de cuatro años y con sesenta a

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Servir: A partir del 3 de enero servidores del sector público deben retornar al trabajo presencial

29/12/2022 A partir del martes 3 de enero del 2023, las y los servidores civiles que se encontraban realizando trabajo remoto o mixto deberán retornar a realizar sus labores de manera presencial, informó la Autoridad Nacional del Servicio Civil – Servir. Según explicaron en una nota de prensa, el retorno de los servidores civiles en todo

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