Síguenos en facebook como Magazín Jurisprudencialy entérate de la más reciente y relevante jurisprudencia
Destacados
Últimos artículos
Reglamentan protección contra el despido de trabajadores con diagnóstico de cáncer, su tratamiento y los efectos derivados | Decreto Supremo N° 008-2026-TR
junio 5, 2026
Corte Suprema fija novísima doctrina jurisprudencial sobre el pago de horas extras | Casación 36773-2023 La Libertad
mayo 27, 2026
Emiten nueva doctrina jurisprudencial sobre los supuestos de inaplicación del precedenteHuatuco | Casación Laboral N.º 11090-2023 La Libertad
mayo 20, 2026
Declaran el 27 de julio del 2026 día no laborable | Decreto Supremo N° 075-2026-PCM
mayo 16, 2026
Artículos relacionados
Se puede instigar mediante regalos, promesas, amenazas, violencia, coacción, con el abuso de autoridad que se detenta u otros medios que sean idóneos y eficaces para la realización de la conducta perseguida | NULIDAD N.° 1192-2012 LIMA
septiembre 23, 2022
Leer más...
La condición resolutoria debe constar en el contrato de manera expresa, así como los efectos del mismo | CASACIÓN LABORAL 13376-2017-LIMA
septiembre 3, 2022
Leer más...
Preguntas y respuestas sobre las nuevas disposiciones para las audiencias, atención a los abogados, notificación y otros en el Poder Judicial | RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA N° 000363-2022-CE-PJ
octubre 4, 2022
Leer más...
Pedro Castillo: «ha llegado el momento de creer en el mismo pueblo». «¿Ustedes creen en las encuestas? ¿Ustedes creen en la prensa?»
julio 17, 2022
Leer más...
1
Bienvenido al servicio de mensajería de la revista de jurisprudencia laboral, ¿en qué te podemos ayudar?