¿Qué es el Certificado Único Laboral ?

El Certificado Único Laboral (CUL) es un documento oficial emitido por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) del Perú. Este certificado tiene como objetivo facilitar la inserción laboral de las personas en el mercado de trabajo, brindando a los empleadores un resumen confiable de la información laboral y educativa del solicitante.

El CUL incluye los siguientes datos:

  1. Historial Laboral: Información de los trabajos formales en los que la persona ha estado registrada, con los datos del empleador y el tiempo de servicio.
  2. Antecedentes Policiales: Acreditación de que la persona no tiene antecedentes policiales, información proporcionada por la Policía Nacional del Perú (PNP).
  3. Formación Académica: Detalle de los estudios realizados y los grados obtenidos, basado en la información de la Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria (SUNEDU) y el Ministerio de Educación (MINEDU).

Este documento es gratuito y está diseñado para mejorar la transparencia y reducir los trámites que los empleadores y postulantes deben realizar en los procesos de selección.

Destacados

Últimos artículos

Todo sobre la licencia con goce de haber por fallecimiento de familiar

noviembre 2, 2024
Texto del párrafo (45)

TC: Trabajador que ejerció huelga ilegal no acumula dicho tiempo para el record vacacional | Jurisprudencia Laboral

noviembre 2, 2024
Texto del párrafo (44)

Tribunal Constitucional valida el despido de embarazada por nulidad del concurso público | Jurisprudencia Laboral

noviembre 2, 2024
Texto del párrafo (43)

Propuesta que sancionaba la omisión de deberes funcionales en operadores de justicia es archivada

noviembre 1, 2024
Texto del párrafo (42)

Artículos relacionados

Recision-Admva (2) (1)

No resulta congruente que, por un lado, se exprese que el contrato debe ser resuelto y, por otro, se mencione que debe ser nulo, porque son afirmaciones contrapuestas | CASACIÓN N° 4330 – 2018 ICA

diciembre 5, 2022
Leer más...
gettyimages-158217439_658796_20191115121908

¿Es válida la interpretación favorable al trabajador en cláusulas normativas de convenios colectivos? | CAS Nº 12785-2016 LIMA

octubre 2, 2024
Leer más...
Travel Tips

Publican ley que modifica el recurso de casación laboral | Ley 31699

marzo 1, 2023
Leer más...
BeFunky-collage (71)

Aprueban la entrega del Bono de Electricidad hasta un monto de S/ 160,00 por Usuario ▎DECRETO DE URGENCIA Nº 074-2020

junio 27, 2020
Leer más...
Abrir chat
1
Bienvenido al servicio de mensajería de la revista de jurisprudencia laboral, ¿en qué te podemos ayudar?
Mantente actualizado en nuestro grupo de whatsApp con todas las novedades del derecho del trabajo
Únete a nuestro grupo de whatsApp