¿Qué es el Certificado Único Laboral ?

El Certificado Único Laboral (CUL) es un documento oficial emitido por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) del Perú. Este certificado tiene como objetivo facilitar la inserción laboral de las personas en el mercado de trabajo, brindando a los empleadores un resumen confiable de la información laboral y educativa del solicitante.

El CUL incluye los siguientes datos:

  1. Historial Laboral: Información de los trabajos formales en los que la persona ha estado registrada, con los datos del empleador y el tiempo de servicio.
  2. Antecedentes Policiales: Acreditación de que la persona no tiene antecedentes policiales, información proporcionada por la Policía Nacional del Perú (PNP).
  3. Formación Académica: Detalle de los estudios realizados y los grados obtenidos, basado en la información de la Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria (SUNEDU) y el Ministerio de Educación (MINEDU).

Este documento es gratuito y está diseñado para mejorar la transparencia y reducir los trámites que los empleadores y postulantes deben realizar en los procesos de selección.

Destacados

Últimos artículos

Nueva sentencia con motivación en serie excluye a locadores con vínculo vigente de la protección de la Ley N.° 24041 | Motivación en Serie N° 07-2026-3SDCST

septiembre 23, 2026
imagaa

Corte Suprema fija reglas vinculantes sobre la competencia del juez laboral en casos de responsabilidad civil | Casación N° 25213-2024

septiembre 19, 2026
palacio

Servidores con vínculo laboral encubierto no tendrán protección de la Ley 24041 según criterio vinculante de la Corte Suprema

agosto 19, 2026
Diseño sin título (57)

Gobierno aprueba nueva escala remunerativa de los trabajadores del Poder Judicial | Decreto Supremo N°162-2026-EF

agosto 19, 2026
MJ

Artículos relacionados

infelicidad-laboral (1)

¿El principio de inmediatez también se aplica para medidas disciplinarias distintas al despido? | CAS 17354-2019 Lambayeque

julio 30, 2022
Leer más...
14496554857135 (1)

Trabajador que labore más allá de los 70 años no tiene derecho a la indemnización por la extinción del vínculo laboral en razón de su edad | CAS 12783-2017 LIMA

agosto 20, 2022
Leer más...
Frontis-Palacio-de-Justicia-1

Disponen que Salas y Juzgados del sistema anticorrupción en todo el país solo estén integrados por jueces titulares

febrero 7, 2020
Leer más...
PALACIO

Modifican el reglamento de reactivación de labores del Poder Judicial y establecen nuevo horario de ingreso y salida, reglas de la presentación de escritos y suspenden las metas de producción de jueces ▎ RESOLUCION ADMINISTRATIVA N° 000146-2020-CE-PJ

mayo 21, 2020
Leer más...