¿Qué es el Certificado Único Laboral ?

El Certificado Único Laboral (CUL) es un documento oficial emitido por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) del Perú. Este certificado tiene como objetivo facilitar la inserción laboral de las personas en el mercado de trabajo, brindando a los empleadores un resumen confiable de la información laboral y educativa del solicitante.

El CUL incluye los siguientes datos:

  1. Historial Laboral: Información de los trabajos formales en los que la persona ha estado registrada, con los datos del empleador y el tiempo de servicio.
  2. Antecedentes Policiales: Acreditación de que la persona no tiene antecedentes policiales, información proporcionada por la Policía Nacional del Perú (PNP).
  3. Formación Académica: Detalle de los estudios realizados y los grados obtenidos, basado en la información de la Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria (SUNEDU) y el Ministerio de Educación (MINEDU).

Este documento es gratuito y está diseñado para mejorar la transparencia y reducir los trámites que los empleadores y postulantes deben realizar en los procesos de selección.

Destacados

Últimos artículos

Trabajador tiene la obligación de probar el despido, mediante la constancia policial  o el acta emitida por la Autoridad Administrativa de Trabajo | Casación Laboral Nº 15574-2019 Ica

marzo 16, 2026
Diseño sin título (36)

¿Se puede producir la sustracción de la materia de un proceso por reposición que se encuentra en casación? | Casación N.º 26031-2022 La Libertad

marzo 16, 2026
Diseño sin título (57)

Trabajadores CAS recibirán CTS y gratificaciones tras aprobación del Congreso en segunda votación

marzo 12, 2026
Diseño sin título (32)

Gobierno anuncia teletrabajo para el sector público ante la emergencia energética del país

marzo 6, 2026
Diseño sin título (46)

Artículos relacionados

culpa-accidente-trabajo

La imputación de la responsabilidad al empleador por incumplimiento de su deber de prevención requiere que se acredite que la causa determinante del daño sea consecuencia directa de la labor desempeñada por el trabajador y del incumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo | CASACIÓN LABORAL N.º 29392-2019 LIMA

febrero 18, 2023
Leer más...
standard_000756538W

¿Cuáles son las características de la remuneración? | CASACIÓN LABORAL N° 3861–2018 CALLAO

octubre 23, 2022
Leer más...
BeFunky-collage (47)

Jueces que integren el jurado electoral especial conservarán todos sus beneficios laborales, tiempo de servicio y antigüedad prestado al Poder Judicial ▎RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA N° 000282-2020-CE-PJ

octubre 2, 2020
Leer más...
audiencia (1)

¿Se infringen los principios de contradicción e inmediación si los sentenciados y los agraviados no participan durante juicio oral? | RECURSO DE NULIDAD N.° 988-2019 SAN MARTÍN

septiembre 15, 2022
Leer más...