Pleno del Congreso aprueba proyecto de ley que modifica el recurso de casación laboral

El Pleno del Congreso aprobó en segunda votación, con 116 votos a favor, 1 en contra y cero abstenciones, el dictamen que propone optimizar el recurso de casación en la Nueva Ley Procesal de Trabajo.

La congresista Sigrid Bazán Narro (CD-JP), presidenta de la Comisión de Trabajo y Seguridad Social, dijo que el dictamen, aprobado en primera votación el 16 de enero pasado, es bastante claro con relación a la procedencia del recurso de casación, al trámite de recurso de casación y finalmente a las consecuencias del recurso para poder precisar las reglas relativas a cada uno de estos espacios.

Agrega, que son causales para interponer recurso de casación si la sentencia o auto ha sido expedido con inobservancia de alguna de las garantías constitucionales de carácter procesal o material, o con una indebida o errónea aplicación de dichas garantías.

Si la sentencia o auto incurre o deriva de una inobservancia de las normas legales de carácter procesal sancionadas con la nulidad, si la sentencia o auto contiene una indebida aplicación, una errónea interpretación o una falta de aplicación de la ley, tratados o acuerdos internacionales ratificados por el Perú en materia laboral y de seguridad social, o de otras normas Jurídicas necesarias para su aplicación.

Además, si la sentencia o auto se aparta de las decisiones vinculantes del Tribunal Constitucional o de la Corte Suprema.

Con la segunda votación, la propuesta quedó lista para ser enviada al Poder Ejecutivo para su eventual promulgación.

Fuente: Congreso


¿Quieres mantenerte actualizado con la jurisprudencia tener acceso preferente y gratuito a nuestra revista de la materia?

Únete a nuestros grupos de whatsapp o telegram:

Grupo Magazín Civil:

Whatsapp: https://chat.whatsapp.com/F8F6cej3xNTEf4KTGNQhxi
Telegram: https://t.me/+XAXu6nOYg95iMzIx

Grupo Magazín Laboral:
Whatsapp: https://chat.whatsapp.com/JWRksnp0EYoLwQZ3aQrYfE
Telegram: https://t.me/+O91zHqFEV8MxYjdh

Grupo Magazín Penal:
Whatsapp: https://chat.whatsapp.com/K0qjx8lis4N8XBYDi4qJ73
Telegram: https://t.me/+4H4j4ZlWxVYwYWMx

Grupo Magazín Constitucional:

Whatsapp: https://chat.whatsapp.com/IcznZ5TR6581ANsUz3qkvH

Destacados

Últimos artículos

Empleador debe pagar la indemnización vacacional si el trabajador goza de forma extemporánea de sus vacaciones | Casación Laboral N.º 13741-2015 Lima

abril 29, 2026
sefsfs

¿El empleador puede acceder a la computadora asignada al trabajador o viola su privacidad? | Casación Laboral N.° 09645-2018, Lima Este

abril 28, 2026
sdgsdgsdf

¿Puede heredarse un puesto de trabajo por convenio colectivo? | Casación N.° 40547-2022 Del Santa 

abril 24, 2026
MJ

¿Constituye accidente de trabajo el resbalón producido en la vía pública y fuera del horario de trabajo? | Casación N° 10305-2024 Cajamarca

abril 23, 2026
dfgsdfg

Artículos relacionados

000121677M (1)

¿Qué es la prescripción adquisitiva ordinaria o corta? | CASACIÓN N° 32-2019 LA LIBERTAD

febrero 27, 2023
Leer más...
5.1-DETALLE-POLICIA (1)

Premier Alberto Otárola anuncia que preparan bono especial para miembros de la Policía Nacional

enero 25, 2023
Leer más...
Copia de Texto del párrafo (61)

El pago de intereses constituye un derecho implícito del trabajador | Casación N.° 6980-2020

mayo 22, 2025
Leer más...
Diseño sin título (23)

¿Existe sustracción de la materia si el empleador reconoce el vínculo laboral a plazo indeterminado en una fecha distinta al demandado? | Casación Laboral N.° 12586-2022 Lima

octubre 27, 2025
Leer más...