Ministerio de Trabajo exhorta a empleadores a que se priorice el trabajo remoto, entre otras medidas debido al contexto social

El ministerio de trabajo mediante comunicado en su red social oficial de Twitter ha expedido el siguiente comunicado:

Ministerio de Trabajo exhorta a empleadores a que se priorice el trabajo remoto debido al contexto social

Dada la declaración de estado de emergencia a nivel nacional, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo exhorta a los empleadores a que se priorice el trabajo remoto, con la finalidad de salvaguardar la vida y salud de los trabajadores. En defecto de la medida anterior se deben adoptar:

    1. Medidas flexibles que permitan compensar las demoras y/o ausencias de los/las trabajadores/as, originadas por acciones de protesta, bloqueo de carreteras y de las principales vías de acceso en el territorio nacional.
    2. El tiempo de demora estará sujeto a compensación posterior, previo acuerdo de las partes. Ante la falta de acuerdo, la compensación decidida por el empleador.
    3. Por ningún motivo dicho tiempo de demora será considerado tardanza injustificada que sea materia de sanciones disciplinarias.


¿Quieres mantenerte actualizado con la jurisprudencia tener acceso preferente y gratuito a nuestra revista de la materia?

Únete a nuestros grupos de whatsapp o telegram:

Grupo Magazín Civil:

Whatsapp: https://chat.whatsapp.com/F8F6cej3xNTEf4KTGNQhxi
Telegram: https://t.me/+XAXu6nOYg95iMzIx

Grupo Magazín Laboral:
Whatsapp: https://chat.whatsapp.com/JWRksnp0EYoLwQZ3aQrYfE
Telegram: https://t.me/+O91zHqFEV8MxYjdh

Grupo Magazín Penal:
Whatsapp: https://chat.whatsapp.com/K0qjx8lis4N8XBYDi4qJ73
Telegram: https://t.me/+4H4j4ZlWxVYwYWMx

Grupo Magazín Constitucional:

Whatsapp: https://chat.whatsapp.com/IcznZ5TR6581ANsUz3qkvH

Destacados

Últimos artículos

Modifican reglamento de concursos para nombramiento de jueces y fiscales | RESOLUCIÓN N° 249-2026-JNJ

abril 17, 2026
Diseño sin título (54)

¿Se desnaturaliza el contrato CAS si el prestador tiene más de 12 años trabajando en la entidad? | Casación Laboral N.º 2532-2023 Huánuco

abril 15, 2026
MJ

Disponen medidas laborales para la participación ciudadana en las Elecciones Generales del 12 de abril de 2026 | D.S 003-2006-TR

abril 10, 2026
Diseño sin título (47)

Suprema ordena indemnizar a causantes de trabajador que contrajo COVID-19 en el trabajo y falleció | Casación N° 46619-2022 Del Santa

abril 6, 2026
dfhgdfg

Artículos relacionados

libertad-de-expresion (1)

Diferencias entre libertad de expresión e información | Exp. 905-2001-AA/TC

noviembre 23, 2022
Leer más...
BeFunky-collage (77)

Publican Ley que autoriza que los equipos biomédicos e infraestructura de los centros y establecimientos de salud privados sean puestos a disposición del Ministerio de Salud ▎ley Nº 31027

julio 1, 2020
Leer más...
masca1 (1)

TC: la medida consistente en haber establecido el uso obligatorio de mascarillas por parte de toda la colectividad es constitucional | EXP. N.° 00233-2022-PA/TC

noviembre 4, 2022
Leer más...
BeFunky-collage (52)

Aprueban el reglamento para la selección de candidatas o candidatos aptos para el Tribunal Constitucional ▎R.L. 006-2020-2021-CR

octubre 17, 2020
Leer más...