¿Es requisito previo un proceso judicial de reposición para que proceda la indemnización por daños y perjuicios en caso de despido? | CASACIÓN N.° 26419-2022 SULLANA

FUNDAMENTO DESTACADO

DÉCIMO CUARTO. Análisis del caso en concreto.

La indemnización por daños y perjuicio en la modalidad de lucro cesante y daño moral, pretendida en este caso, se sustenta en el despido inconstitucional del que habría sido víctima el demandante, el veintiuno de junio del dos mil veinte; sin embargo, la instancia de mérito determinó probatoriamente que el despido postulado no fue accionado oportunamente por el demandante, y por ello, -evidentemente- no existe pronunciamiento judicial en el cual se haya determinado el carácter inconstitucional de la extinción de la relación laboral del actor, lo cual implica, a su vez, la improbanza del despido generador del daño cuya indemnización se pretende.

Por tanto, se declara fundado el recurso de la demandada, pues, si bien es cierto –como indicó la Sala Superior- en este proceso el demandante no está pretendiendo su reposición, la evaluación del plazo de caducidad de la acción contra el despido inconstitucional resulta relevante, porque de la determinación judicial del mismo depende la configuración de los elementos de la responsabilidad civil, y, por ende, la estimación de la pretensión indemnizatoria.

Entonces, corresponde casar la sentencia de vista y, actuando en sede de instancia, confirmar la apelada que únicamente ampara el reintegro de beneficios laborales a favor del demandante en el importe de S/ 2 678.29, debiendo confirmase lo demás que contiene.

Destacados

Últimos artículos

MEF confirma alza de la remuneración mínima en dos tramos 

agosto 7, 2026
sefsfs

MEF plantea trasladar los feriados a los días viernes para fomentar el turismo

agosto 7, 2026
Copia de Texto del párrafo (40)

Ministro de Trabajo: "La decisión política de la presidenta es que no se van a aumentar ni quitar los feriados"

julio 30, 2026
eee

Reglamentan protección contra el despido de trabajadores con diagnóstico de cáncer, su tratamiento y los efectos derivados | Decreto Supremo N° 008-2026-TR

junio 5, 2026
Copia de Texto del párrafo - 2025-08-14T222836.604

Artículos relacionados

Copia de Texto del párrafo

¿Puede el empleador, de manera unilateral, aumentar la jornada laboral al máximo legal si el trabajador realiza menos de 8 horas de trabajo?

enero 6, 2025
Leer más...
Copia de Texto del párrafo (39)

La Corte Suprema define los criterios para considerar nulo el despido de un trabajador con discapacidad | Casación Laboral N.° 5441-2021 Lima

abril 2, 2025
Leer más...
Texto del párrafo (25)

El fuero maternal en un caso reciente | Jurisprudencia laboral

octubre 25, 2024
Leer más...
Copia de Texto del párrafo (94)

Nuevo precedente: Inspectores pueden determinar relación laboral encubierta | Resolución Nº 004-2025-SUNAFIL/TFL

julio 16, 2025
Leer más...