Congreso aprueba por insistencia ley que mejora condiciones laborales de los trabajadores porteadores

Con 67 votos a favor, 0 en contra y 37 abstenciones, el pleno del Congreso de la República aprobó, por insistencia, la autógrafa de ley que había sido observada por el Poder Ejecutivo. Esta ley propone modificaciones a la Ley 31614, conocida como la nueva Ley del Trabajador Porteador, enfocándose en mejorar sus condiciones laborales.

La vicepresidenta de la Comisión de Trabajo y Seguridad Social, Isabel Cortez (BDP), enfatizó que esta iniciativa reconoce y protege los derechos laborales de los trabajadores porteadores. Luis Aragón (AP) añadió que más de ocho mil personas en Cusco se beneficiarán directamente de esta propuesta. A su vez, el parlamentario Guido Bellido (PP) destacó que las nuevas disposiciones permitirán a los porteadores afiliarse al Seguro Integral de Salud (SIS), mejorando así su acceso a servicios de salud. Héctor Valer (SP) subrayó que esta medida no solo impactará a los ocho mil porteadores de Cusco, sino también a cuatro mil trabajadores de Apurímac, resaltando el apoyo del gobierno regional de Cusco en la promoción de esta iniciativa.

La iniciativa establece que el porteador es un trabajador independiente que proporciona servicios de carga para empresas o agencias de viajes y turismo. Al mantener una relación laboral con uno o más empleadores, su situación se regula según las normativas vigentes y el régimen tributario de cuarta categoría.

La ley especifica que la jornada laboral de un porteador se realiza durante el servicio específico de expedición o travesía de grupos turísticos, desde el punto de partida hasta el destino final, y no debe superar las 48 horas semanales. Además, se establece que el empleador tiene la obligación de garantizar el cumplimiento del descanso semanal obligatorio a favor del trabajador.

Finalmente, la propuesta también permite que los trabajadores porteadores se afilien de manera voluntaria a los regímenes pensionarios existentes, bajo la condición de ser considerados trabajadores independientes.