Ejecutivo publica Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública al 2030

El Poder Ejecutivo aprobó la nueva Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública al 2030, de cumplimiento obligatorio en entidades de la administración pública, a fin de afianzar las acciones destinadas a la mejora de los bienes y servicios al ciudadano.

Aunque en el caso de las empresas que conforman la actividad empresarial del Estado, su aplicación se dará solo en aquello que le resulte aplicable, detalla el documento.

De acuerdo con el D.S. Nº 103-2022-PCM, la conducción de dicha estrategia estará a cargo de la Presidencia del Consejo de Ministros (PCM), mediante la Secretaría de Gestión Pública, en calidad de ente rector del sistema administrativo de modernización de la gestión pública.

Así, las entidades de la administración pública implementarán la política nacional en el marco de sus funciones y competencias, a través de los diferentes planes del Sistema Nacional de Planeamiento Estratégico (Sinaplan).

La PCM, a través de la Secretaría de Gestión Pública, liderará el proceso de articulación, seguimiento y evaluación de la política nacional.

El financiamiento para la implementación de esta iniciativa se efectuará con cargo al presupuesto institucional de las entidades involucradas, sin demandar recursos adicionales al tesoro público.

La iniciativa, de esta forma, tiene como objetivo el garantizar políticas públicas que respondan a las necesidades y expectativas de las personas en el territorio patrio, mejorar la gestión interna en las entidades públicas, fortalecer la mejora continua en el Estado, así como garantizar un gobierno abierto que genere legitimidad en las intervenciones públicas.

De ahí que plantea contar con un mecanismo para la construcción de políticas públicas basadas en evidencias e implementar progresivamente el análisis de impacto regulatorio en las entidades.

Otra de las alternativas de solución detalladas está el potenciar o asegurar la implementación de los mecanismos de articulación intergubernamental e intersectorial y promover la implementación de los modelos de provisión de bienes y servicios en coordinación con los gobiernos regionales y locales.

Fuente: El Peruano

Destacados

Últimos artículos

Nueva sentencia con motivación en serie excluye a locadores con vínculo vigente de la protección de la Ley N.° 24041 | Motivación en Serie N° 07-2026-3SDCST

septiembre 23, 2026
imagaa

Corte Suprema fija reglas vinculantes sobre la competencia del juez laboral en casos de responsabilidad civil | Casación N° 25213-2024

septiembre 19, 2026
palacio

Servidores con vínculo laboral encubierto no tendrán protección de la Ley 24041 según criterio vinculante de la Corte Suprema

agosto 19, 2026
Diseño sin título (57)

Gobierno aprueba nueva escala remunerativa de los trabajadores del Poder Judicial | Decreto Supremo N°162-2026-EF

agosto 19, 2026
MJ

Artículos relacionados

cas editado (12)

SERVIR establece precedente administrativo sobre la falta de hostigamiento sexual tipificada en la Ley N° 29944 ▎ RESOLUCIÓN DE SALA PLENA N° 003-2020-SERVIR/TSC

junio 14, 2020
Leer más...
BeFunky-collage (64)

Suspenden trabajo presencial en la Primera Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de la Corte Suprema por el periodo de 14 días por casos de contagios de COVID-19 ▎ RESOLUCION CORRIDA N° 000332-2020-P-CE-PJ

julio 18, 2020
Leer más...
100soles-IKTBP (1)

El pago solidario de la empresa intermediadora no puede extenderse a la empresa usuaria estatal | CASACIÓN LABORAL N.° 08008-2020 LA LIBERTAD

marzo 9, 2023
Leer más...
62a7542edc58a410dc49dac8_contratar-seguro-de-vida (1) (1)

Las horas extras forman parte del cálculo de la remuneración asegurable para el pago de la póliza del seguro de vida, siempre que sean percibidos de forma habitual | CASACIÓN LABORAL N.º 32186-2019 LIMA

diciembre 29, 2022
Leer más...