Desnaturalización del contrato: el contrato por incremento de actividad debe basarse en una situación circunstancial y de carácter esporádico

RAZÓN DE LA DECISIÓN:

Séptimo. Este Tribunal Supremo no comparte el criterio de la sala de mérito ya que no se encuentra debidamente justificada la causal objetiva señalada en los contratos modales pues el hecho de que en el Plan Estratégico 2014-2016 se haya estipulado un futuro crecimiento de 17.1% de colocaciones y por tanto se incrementarán también las recuperaciones, no es sustento para invocar la causal al no haberse justificado la temporalidad de esa situación, esto es, si realmente es circunstancial y esporádica y que ello generó la necesidad de la contratación temporal; sin obviar que la demandada es una entidad financiera cuya actividad permanente y consustancial a su giro es el rescate o recuperación de los créditos.

Además, el demandante ha realizado labores hasta el 2017 período no comprendido dentro del margen de actuación e incremento de actividades de la demandada que fue del año 2014-2016.

Por lo que, la contratación modal bajo análisis, se encuadrada en el inciso d) del artículo 77° del Decreto Supremo número 003-97-TR, cuya inobservancia se sanciona con reconocer un contrato de trabajo de duración indeterminada como se ha resuelto en primera instancia.

Destacados

Últimos artículos

Aprueban conformar comisión de reforma integral del sistema de justicia, que incluye la justicia laboral

diciembre 11, 2024
Texto del párrafo (98)

Publican ley que adiciona faltas graves de los jueces y fiscales | Ley 32182  

diciembre 11, 2024
Texto del párrafo (49)

Entérate a cuánto asciende la escolaridad y aguinaldos del año 2025

diciembre 11, 2024
Texto del párrafo (89)

Publican Ley de Presupuesto 2025 | Ley 32185

diciembre 11, 2024
Texto del párrafo (98)

Artículos relacionados

000102222M (1)

Publican D.U que autoriza el pago del bono extraordinario de S/ 200 para los trabajadores 276, personal de salud, Policía, FF.AA, entre otros

diciembre 27, 2022
Leer más...
Texto del párrafo (56)

Pago indebido: Corte Suprema establece que existe interés casacional | Jurisprudencia Laboral

noviembre 13, 2024
Leer más...
Texto del párrafo (61)

Laudo arbitral laboral: las posiciones extremas darán lugar a la facultad atenuadora del Tribunal Arbitral

noviembre 15, 2024
Leer más...
Texto del párrafo (95)

Caso langostinos: ¿puede el empleador despedir al trabajador por el hurto de langostinos? | CAS 3348-2022 TUMBES

diciembre 4, 2024
Leer más...
Abrir chat
1
Bienvenido al servicio de mensajería de la revista de jurisprudencia laboral, ¿en qué te podemos ayudar?
Mantente actualizado en nuestro grupo de whatsApp con todas las novedades del derecho del trabajo
Únete a nuestro grupo de whatsApp