Desnaturalización del contrato: el contrato por incremento de actividad debe basarse en una situación circunstancial y de carácter esporádico

RAZÓN DE LA DECISIÓN:

Séptimo. Este Tribunal Supremo no comparte el criterio de la sala de mérito ya que no se encuentra debidamente justificada la causal objetiva señalada en los contratos modales pues el hecho de que en el Plan Estratégico 2014-2016 se haya estipulado un futuro crecimiento de 17.1% de colocaciones y por tanto se incrementarán también las recuperaciones, no es sustento para invocar la causal al no haberse justificado la temporalidad de esa situación, esto es, si realmente es circunstancial y esporádica y que ello generó la necesidad de la contratación temporal; sin obviar que la demandada es una entidad financiera cuya actividad permanente y consustancial a su giro es el rescate o recuperación de los créditos.

Además, el demandante ha realizado labores hasta el 2017 período no comprendido dentro del margen de actuación e incremento de actividades de la demandada que fue del año 2014-2016.

Por lo que, la contratación modal bajo análisis, se encuadrada en el inciso d) del artículo 77° del Decreto Supremo número 003-97-TR, cuya inobservancia se sanciona con reconocer un contrato de trabajo de duración indeterminada como se ha resuelto en primera instancia.

Destacados

Últimos artículos

Reglamentan protección contra el despido de trabajadores con diagnóstico de cáncer, su tratamiento y los efectos derivados | Decreto Supremo N° 008-2026-TR

junio 5, 2026
Copia de Texto del párrafo - 2025-08-14T222836.604

Corte Suprema fija novísima doctrina jurisprudencial sobre el pago de horas extras | Casación 36773-2023 La Libertad

mayo 27, 2026
Diseño sin título (58)

Emiten nueva doctrina jurisprudencial sobre los supuestos de inaplicación del precedenteHuatuco | Casación Laboral N.º 11090-2023 La Libertad

mayo 20, 2026
MJ

Declaran el 27 de julio del 2026 día no laborable | Decreto Supremo N° 075-2026-PCM

mayo 16, 2026
eee

Artículos relacionados

Texto del párrafo (74)

Es nulo el despido cuando se produce en represalia por la interposición de la demanda laboral | CAS 22652-2022 AREQUIPA

noviembre 21, 2024
Leer más...
Ley de seguridad y salud

Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Ley 29783, actualizado 2022 | Magazín Jurisprudencial

julio 13, 2022
Leer más...
WYSXY437DZEFJHCFJUMYMZR4MU (1)

Trabajadores independientes que perciban menos de 3609 soles al mes no pagarán a la renta de cuarta categoría | RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA N° 000295-2022/SUNAT

enero 2, 2023
Leer más...
Copia de Texto del párrafo (37)

Trasladar al trabajador a un lugar que incremente sus costos económicos y sin considerar su vida familiar constituye un acto de hostilidad | CASACIÓN N.° 23593-2022 LIMA

marzo 31, 2025
Leer más...