¿ Cuándo un despido laboral se tramita en la vía ordinaria y no en la constitucional? ▎Exp. 3778-2019-PA/TC

DESCARGA LA SENTENCIA AQUÍ

Suscríbete a la revista digital Magazín Jurisprudencial y recibe mensual el análisis de la más selecta y relevante jurisprudencia en materia civil, penal y laboral.

Destacados

Últimos artículos

Debe pagarse la indemnización vacacional aun cuando el goce sea parcial | Casación Laboral N.º 9741-2023 Lim

abril 30, 2026
MJ

Despido por injuria en redes sociales: posturas contrapuestas de la Corte Suprema peruana

abril 30, 2026
erer

Empleador debe pagar la indemnización vacacional si el trabajador goza de forma extemporánea de sus vacaciones | Casación Laboral N.º 13741-2015 Lima

abril 29, 2026
sefsfs

¿El empleador puede acceder a la computadora asignada al trabajador o viola su privacidad? | Casación Laboral N.° 09645-2018, Lima Este

abril 28, 2026
sdgsdgsdf

Artículos relacionados

Publicidad(4)

“El carácter imperativo de las normas procesales y su excepcional flexibilidad”; su tratamiento desde la Jurisprudencia de la Corte Suprema y Tribunal Constitucional.

junio 1, 2020
Leer más...
Sin títuloqqwweeee

El contrato de inicio o incremento de actividad también se aplica para actividades permanentes o ya existentes de la empresa | CASACIÓN LABORAL N.º 26630-2019 LIMA SUR

diciembre 2, 2022
Leer más...
sorborno

Poder Judicial implementará certificación antisoborno ISO 37001 en Sala Penal Permanente Suprema

mayo 29, 2020
Leer más...
img_20955 (1)

El análisis de la aplicación del principio de confianza exige, desde luego, que no se presenten determinadas circunstancias que la excluyan | CASACIÓN N.° 1546-2019 PIURA

noviembre 21, 2022
Leer más...