¿Cuándo acudir a la vía ordinaria o a la vía constitucional en el caso de la vulneración del derecho al trabajo? ░ EXP. N.° 05418-2016-PA/TC

FUNDAMENTO PERTINENTE:

Análisis del caso concreto 3. En la sentencia emitida en el Expediente 02383-2013-PA/TC, publicada en el diario oficial El Peruano el 22 de julio de 2015, este Tribunal estableció en el fundamento 15, con carácter de precedente, que la vía ordinaria será «igualmente satisfactoria» a la vía del proceso constitucional de amparo, si en un caso concreto se demuestra, de manera copulativa, el cumplimiento de los siguientes elementos: i) Que la estructura del proceso es idónea para la tutela del derecho; ii) Que la resolución que se fuera a emitir pueda brindar tutela adecuada; iii) Que no existe riesgo de que se produzca irreparabilidad; y, iv) Que no existe necesidad de una tutela urgente derivada de la relevancia del derecho o de la gravedad de las consecuencias. (F. 3)

Para leer el contenido de la sentencia dale click AQUÍ

Síguenos en facebook como Magazín Jurisprudencial y entérate de la más reciente y relevante jurisprudencia

Destacados

Últimos artículos

Corte Suprema fija novísima doctrina jurisprudencial sobre el pago de horas extras | Casación 36773-2023 La Libertad

mayo 27, 2026
Diseño sin título (58)

Emiten nueva doctrina jurisprudencial sobre los supuestos de inaplicación del precedenteHuatuco | Casación Laboral N.º 11090-2023 La Libertad

mayo 20, 2026
MJ

Declaran el 27 de julio del 2026 día no laborable | Decreto Supremo N° 075-2026-PCM

mayo 16, 2026
eee

Debe pagarse la indemnización vacacional aun cuando el goce sea parcial | Casación Laboral N.º 9741-2023 Lim

abril 30, 2026
MJ

Artículos relacionados

DOBLE PERCEPCION DE INGRESOS

LA DOBLE PERCEPCIÓN DE INGRESOS EN EL SECTOR PÚBLICO

julio 10, 2022
Leer más...
empleador-notificando-una-sancion-1024x576 (1)

Al imponerse una sanción disciplinaria - diferente al despido -, se debe seguir un debido procedimiento equiparable al procedimiento fijado para el despido | CASACIÓN LABORAL N° 4494-2017-LIMA

septiembre 17, 2022
Leer más...
GW5ETT2FC5BBHFBDNXH5UB62FA

Ministerio de Trabajo autoriza 2 horas de tolerancia para trabajadores por lluvias

marzo 13, 2023
Leer más...
suspension perfecta

Reglamentan la suspensión perfecta de labores ▎DECRETO SUPREMO N° 011-2020-TR

abril 21, 2020
Leer más...