Comisión de Trabajo aprueba dictamen que reconoce gratificación, CTS, subsidio por fallecimiento y gastos de sepelio a trabajadores CAS

La Comisión de Trabajo y Seguridad Social del Congreso de la República, presidida por la congresista Edhit Julón Irigoín (Alianza para el Progreso), aprobó una serie de dictámenes orientados a reforzar los derechos de los trabajadores, mejorar la eficiencia del sistema laboral nacional y fortalecer las facultades de EsSalud en materia de recaudación y aportes.

Estas decisiones se tomaron durante la vigésima segunda sesión ordinaria, celebrada en la Sala Francisco Bolognesi del Palacio Legislativo.

Reforma al régimen CAS: mayor equidad laboral

Como primer punto de la agenda, la comisión debatió y aprobó el dictamen recaído en los Proyectos de Ley N.º 11058/2024-CR, 9841/2024-CR y 8861/2024-CR, los cuales, a través de un texto sustitutorio, proponen la modificación del Decreto Legislativo N.º 1057, que regula la Contratación Administrativa de Servicios (CAS).

El objetivo central de esta iniciativa es extender derechos fundamentales a los trabajadores bajo este régimen, equiparándolos progresivamente con otros servidores del Estado.

Entre las principales mejoras, el dictamen plantea la modificación del artículo 6 del D. Leg. 1057, incorporando beneficios como:

  • Aguinaldos equivalentes a una remuneración mensual.
  • Compensación por Tiempo de Servicios (CTS).
  • Subsidios por fallecimiento y gastos de sepelio.

Estos derechos, actualmente ausentes en el régimen CAS, representan un avance hacia la equidad y justicia laboral.

Durante el debate, el congresista Jaime Quito Sarmiento (Bloque Magisterial) sostuvo que la propuesta constituye un paso firme hacia la dignificación del empleo público. “Este proyecto de ley es un avance frente a la situación precaria que padecen miles de trabajadores CAS indeterminados, quienes actualmente son subexplotados al no contar con los mismos derechos que otros servidores del Estado”, subrayó.

Fuente: Congreso

«El éxito en un caso no es casualidad: está en el dominio de la jurisprudencia. Descúbrelo con Magazín Jurisprudencial

¿Quieres estar al día con la jurisprudencia laboral más relevante? Únete a nuestro grupo de WhatsApp aquíhttps://chat.whatsapp.com/CiSClG09qpK7MalJZ07dKE

Destacados

Últimos artículos

¿Se desnaturaliza el contrato CAS si el prestador tiene más de 12 años trabajando en la entidad? | Casación Laboral N.º 2532-2023 Huánuco

abril 15, 2026
MJ

Disponen medidas laborales para la participación ciudadana en las Elecciones Generales del 12 de abril de 2026 | D.S 003-2006-TR

abril 10, 2026
Diseño sin título (47)

Suprema ordena indemnizar a causantes de trabajador que contrajo COVID-19 en el trabajo y falleció | Casación N° 46619-2022 Del Santa

abril 6, 2026
dfhgdfg

Línea delgada: Trabajadores de confianza del sector público no tienen derecho a la indemnización por despido arbitrario | Casación N.° 7699-2023 Lima

abril 2, 2026
MJ

Artículos relacionados

Copia de Texto del párrafo - 2025-08-30T081226.213

Establecen criterios interpretativos vinculantes sobre el reajuste de la bonificación personal y los Decretos de Urgencia Nos 090-96, 073-97 y 011-99 | Casación Nº 7386-2022 La Libertad

agosto 30, 2025
Leer más...
Copia de Texto del párrafo (87)

#LoÚltimo | Sala Penal Permanente revoca suspensión de Liz Patricia Benavides

julio 31, 2025
Leer más...
Texto del párrafo - 2024-12-21T091918.981

Poder Judicial aclara: justiciables y defensores seguirán participando en las audiencias de forma virtual

abril 17, 2025
Leer más...
Texto del párrafo - 2025-01-02T071647.931

Dictan precedente sobre infracciones al derecho de huelga | RESOLUCIÓN DE SALA PLENA Nº 001-2025-SUNAFIL/TFL

marzo 11, 2025
Leer más...