Autorizan el otorgamiento de una bonificación a los jueces supremos, independientemente de su tiempo de servicio en el cargo | Ley de Presupuesto 2025

La Ley autógrafa del Presupuesto del año 2025 establece la eliminación del requisito de tiempo de servicio para que los jueces supremos puedan recibir la bonificación contemplada en el artículo 187 del Texto Único Ordenado (TUO) de la Ley Orgánica del Poder Judicial. Si no se presentan observaciones por parte de la presidenta, todos los jueces supremos titulares y consejeros del Consejo Ejecutivo recibirán una bonificación de S/ 7,800 (equivalente a 3 UISP), sin importar el tiempo que hayan ejercido en el cargo.

En este contexto, la Centésima Sexagésima Segunda Disposición de la autógrafa de la Ley de Presupuesto 2025, señala que, de acuerdo con el segundo párrafo de la Sexta Disposición Complementaria Modificatoria de la Ley 30372, publicada el 6 de diciembre de 2015, y la Segunda Disposición Complementaria Final de la Ley 30970, publicada el 20 de junio de 2019, se dispone que la bonificación adicional mencionada en el artículo 187 de la Ley Orgánica del Poder Judicial (LOPJ), equivalente a 3 UISP, se aplicará a todos los jueces supremos titulares y consejeros del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial, independientemente de su tiempo de designación en dichos cargos.

Cabe recordar que, según el artículo 187 del TUO de la LOPJ, los jueces supremos que permanezcan más de cinco años en su cargo recibirán una bonificación adicional equivalente a tres (3) Unidades de Ingreso del Sector Público (UISP), excluyendo bonificaciones, asignaciones especiales u otros pagos adicionales. Esta bonificación será pensionable solo después de que el juez supremo haya cumplido treinta años de servicios al Estado, de los cuales al menos diez deben haber sido prestados en el Poder Judicial.

Destacados

Últimos artículos

Modifican reglamento de concursos para nombramiento de jueces y fiscales | RESOLUCIÓN N° 249-2026-JNJ

abril 17, 2026
Diseño sin título (54)

¿Se desnaturaliza el contrato CAS si el prestador tiene más de 12 años trabajando en la entidad? | Casación Laboral N.º 2532-2023 Huánuco

abril 15, 2026
MJ

Disponen medidas laborales para la participación ciudadana en las Elecciones Generales del 12 de abril de 2026 | D.S 003-2006-TR

abril 10, 2026
Diseño sin título (47)

Suprema ordena indemnizar a causantes de trabajador que contrajo COVID-19 en el trabajo y falleció | Casación N° 46619-2022 Del Santa

abril 6, 2026
dfhgdfg

Artículos relacionados

Copia de Texto del párrafo (36)

Régimen laboral del personal administrativo de las universidades públicas | Casación Laboral N.° 47030-2022

agosto 19, 2025
Leer más...
Diseño sin título (53)

Corresponde la nivelación de la pensión hasta antes de la reforma constitucional del año 2004 | Casación N.° 30178-2024 Callao

enero 28, 2026
Leer más...
Copia de Texto del párrafo (18)

Corte Suprema analiza la sanción a trabajador que guardó silencio en una investigación por accidente de trabajo

junio 3, 2025
Leer más...
Copia de Texto del párrafo - 2025-09-12T065055.045

Corte Suprema establece la diferencia entre categoría y puesto de trabajo en un caso de cese de hostilidad | Casación N° 50988-2022 Ancash

septiembre 12, 2025
Leer más...