Asignación familiar se incrementará para todos los trabajadores beneficiarios a partir de enero del 2025

De acuerdo con el Decreto Supremo N° 006-2024-TR, se ha autorizado un incremento en la Remuneración Mínima Vital (RMV), elevándola a S/ 1,130 soles. Esta medida impactará de manera directa en varios derechos laborales, entre ellos, el beneficio de la asignación familiar, el cual experimentará un aumento mensual debido a este ajuste en la remuneración mínima.

Conforme a lo establecido en la Ley N° 25129, los trabajadores del régimen de la actividad privada tienen derecho a recibir una asignación familiar equivalente al 10% de la RMV, la cual se otorga por cada trabajador beneficiario. Como resultado de este aumento en la RMV, el monto que se percibirá por concepto de asignación familiar será de S/ 113 soles mensuales.

Este incremento será aplicable a partir del mes de enero de 2025, beneficiando a todos los trabajadores que se encuentren dentro de las condiciones establecidas para el otorgamiento de la asignación familiar.

Destacados

Últimos artículos

Reglamentan protección contra el despido de trabajadores con diagnóstico de cáncer, su tratamiento y los efectos derivados | Decreto Supremo N° 008-2026-TR

junio 5, 2026
Copia de Texto del párrafo - 2025-08-14T222836.604

Corte Suprema fija novísima doctrina jurisprudencial sobre el pago de horas extras | Casación 36773-2023 La Libertad

mayo 27, 2026
Diseño sin título (58)

Emiten nueva doctrina jurisprudencial sobre los supuestos de inaplicación del precedenteHuatuco | Casación Laboral N.º 11090-2023 La Libertad

mayo 20, 2026
MJ

Declaran el 27 de julio del 2026 día no laborable | Decreto Supremo N° 075-2026-PCM

mayo 16, 2026
eee

Artículos relacionados

Copia de Texto del párrafo - 2025-09-10T233844.944

Previo a sanciones menores al despido debe respetarse el derecho de defensa del trabajador | Casación N° 41216-2022 La Libertad

septiembre 10, 2025
Leer más...
Copia de Texto del párrafo (48)

No es posible reducir la jornada de trabajo por convenio colectivo en el sector público | Informe técnico N° 00347-2025-SERVIR-GPGSC

abril 23, 2025
Leer más...
Diseño sin título (26)

El régimen CAS será válido siempre que no signifique la desmejora de la condición laboral ganada por el trabajador | Casación N.° 2651-2019 La Libertad

noviembre 10, 2025
Leer más...
Texto del párrafo - 2024-12-18T073728.413

Despiden a trabajador por lanzar piedras contra compañeros de trabajo | CASACIÓN LABORAL N° 735-2021 LIMA

diciembre 18, 2024
Leer más...