Amplían derechos laborales para este sector de trabajadores | Ley 32210

El 20 de diciembre de 2024, se publicó en El Diario Oficial El Peruano la Ley Nº 32210, que introduce modificaciones significativas a la Ley 27878, conocida como la Ley de Trabajo del Cirujano Dentista. Esta ley tiene como objetivo ampliar y precisar los derechos de los cirujanos dentistas en el país, fortaleciendo su posición profesional y laboral en el sistema de salud.

La Ley 27878, que regula el trabajo de los cirujanos dentistas, ha sido fundamental para establecer un marco legal que proteja los derechos de estos profesionales de la salud. Sin embargo, con el paso del tiempo y los cambios en el entorno laboral y social, se hizo necesario actualizar y mejorar ciertos aspectos de esta legislación para adaptarse a las nuevas realidades del ejercicio profesional.

La Ley Nº 32210 modifica varios artículos clave de la Ley 27878, incluyendo:

  1. Ámbito de la Profesión: Se reafirma que el cirujano dentista es un profesional de la salud encargado del cuidado del sistema estomatognático, enfatizando la importancia de su rol en el contexto integral de la salud de las personas .
  2. Responsabilidad Ética y Legal: Se establece que el trabajo del cirujano dentista se basa en el ejercicio del acto médico en odontoestomatología, bajo una responsabilidad ética, moral y legal, lo que subraya la importancia de la ética profesional en su práctica .
  3. Derechos Laborales: La ley amplía los derechos de los cirujanos dentistas, que incluyen:
    • Acceso a Cargos Administrativos: Los cirujanos dentistas tienen derecho a acceder a cualquier cargo administrativo o puesto en igualdad de condiciones que otros profesionales de la salud en las instituciones de los sectores público y privado .
    • Negociación Colectiva: Se reconoce el derecho de los cirujanos dentistas a ejercer la negociación colectiva, conforme a lo dispuesto en la Constitución Política del Perú y las leyes pertinentes, lo que les permite defender sus intereses laborales de manera organizada .
    • Condiciones Laborales Justas: Se establece que los cirujanos dentistas deben trabajar en condiciones que respeten su dignidad y derechos, lo que incluye la regulación de la jornada laboral y el derecho a recibir una remuneración justa por su trabajo .
  4. Capacitación y Especialización: Se promueve la capacitación continua y la especialización de los cirujanos dentistas, asegurando que estos profesionales se mantengan actualizados en sus conocimientos y habilidades, lo que es crucial en un campo que está en constante evolución .

La promulgación de la Ley Nº 32210 representa un avance significativo en la defensa de los derechos de los cirujanos dentistas en Perú. Al fortalecer su marco legal, se busca no solo mejorar las condiciones laborales de estos profesionales, sino también garantizar una atención de calidad a los pacientes. La ley también fomenta la formación continua, lo que es esencial para mantener altos estándares en la práctica odontológica.

Destacados

Últimos artículos

Si el trabajador renuncia una vez inicio el procedimiento disciplinario, ¿opera la renuncia o el despido? | RESOLUCIÓN Nº 001661-2025-SERVIR

mayo 15, 2025
Copia de Texto del párrafo (32)

Corte Suprema valida reducción de remuneración en un caso de crisis económica de la empresa | CASACIÓN LABORAL N.° 33152-2022 LIMA

mayo 14, 2025
Texto del párrafo - 2025-01-22T214810.292

Empresa minera anuncia la aplicación de suspensión perfecta de labores

mayo 14, 2025
Copia de Texto del párrafo (59)

Atención: Gremios de transporte y otros anuncian paro, este 14 de mayo del 2025

mayo 13, 2025
Copia de Texto del párrafo (46)

Artículos relacionados

Texto del párrafo - 2024-12-20T072423.515

Corte Suprema desarrolla el concepto de presunción de salariedad | CASACIÓN N° 14197-2022 LIMA

diciembre 20, 2024
Leer más...
Texto del párrafo - 2024-12-13T071335.325

Tribunal Constitucional exhorta al Poder Judicial a no descontar remuneración de los trabajadores fuera del porcentaje permitido por Ley | EXP. N° 02803-2022-PA/TC

diciembre 13, 2024
Leer más...
Texto del párrafo (30)

SUTEP anuncia huelga a partir del 16 de octubre del 2024

octubre 14, 2024
Leer más...
Copia de Texto del párrafo (27)

¿Es posible considerar como enfermedad profesional una que no está en el listado? |  CASACIÓN LABORAL N.º 9656-2022 LIMA

marzo 18, 2025
Leer más...
Abrir chat
1
Bienvenido al servicio de mensajería de la revista de jurisprudencia laboral, ¿en qué te podemos ayudar?
Mantente actualizado en nuestro grupo de whatsApp con todas las novedades del derecho del trabajo
Únete a nuestro grupo de whatsApp