Ámbitos de medición de la pena por minoría de edad relativa y confesión sincera | CAS 670-2018-CUSCO

RAZÓN DE LA DECISIÓN: “Que, acumulativamente, para el encausado Gutiérrez Huancahuamán rige la causal de disminución de punibilidad de minoridad relativa de edad, conforme al artículo 22 del Código Penal –edad reconocida por convención probatoria–. De igual manera, cuando los hechos, solo contaban con veinte años de edad, los encausados Gutiérrez Huancahuamán, Granilla Huamaní y Molina Barrientos, como consta de sus generales de ley –tenor expositivo de la sentencia de primera instancia, no revocada por la de vista–. La realidad y contundencia de estos datos, plenamente favorables a ellos y reconocidos por los jueces sentenciadores, obliga a incorporarlos en el juicio de determinación de la pena revisable en casación. No es el caso del encausado Rocca Sinchi pues, según sus generales de ley, cuando los hechos, contaba con veintitrés años de edad (nació el siete de junio de mil novecientos  noventa y uno).” (F. 5)REGLAS SOBRE EL CONCURSO REAL DE DELITOSQue, en principio, tratándose de concurso real de delitos el nuevo texto del artículo 50 del Código Penal dispone, primero, que se fije independientemente la pena concreta para cada delito cometido; segundo, que para los efectos de la sumatoria correspondiente debe estarse, como límite, a la pena concreta del delito más grave; y, tercero, que como factor de corrección se tiene (i) que la pena resultante no debe exceder de treinta y cinco años de privación de libertad, y (ii) que si alguno de los delitos en concurso se encuentra reprimido con cadena perpetua se aplicará únicamente ésta. (F. 3)SOBRE LA IRRELEVANCIA DE LA CONFESIÓNSobre este punto, es de resaltar que, conforme al artículo 161 del Código Procesal, la confesión es irrelevante punitivamente no solo cuando no sea espontánea e inmediata, sino también cuando se capturó al imputado en flagrancia o cuasi flagrancia o cuando los elementos probatorios de cargo, con independencia de la confesión, sean definitivos y suficientes para enervar la presunción constitucional de inocencia. (F. 6)DESCARGA LA SENTENCIA AQUÍ
¿Quieres mantenerte actualizado con la jurisprudencia tener acceso preferente y gratuito a nuestra revista de la materia? Únete a nuestros grupos de whatsapp o telegram: Grupo Magazín Civil:Whatsapp: https://chat.whatsapp.com/F8F6cej3xNTEf4KTGNQhxi Telegram: https://t.me/+XAXu6nOYg95iMzIxGrupo Magazín Laboral: Whatsapp: https://chat.whatsapp.com/JWRksnp0EYoLwQZ3aQrYfE Telegram: https://t.me/+O91zHqFEV8MxYjdhGrupo Magazín Penal: Whatsapp: https://chat.whatsapp.com/K0qjx8lis4N8XBYDi4qJ73 Telegram: https://t.me/+4H4j4ZlWxVYwYWMxGrupo Magazín Constitucional:Whatsapp: https://chat.whatsapp.com/IcznZ5TR6581ANsUz3qkvH Telegram: https://t.me/+8KzKdNG7KDk4NmEx

Destacados

Últimos artículos

Todo sobre la licencia con goce de haber por fallecimiento de familiar

noviembre 2, 2024
Texto del párrafo (45)

TC: Trabajador que ejerció huelga ilegal no acumula dicho tiempo para el record vacacional | Jurisprudencia Laboral

noviembre 2, 2024
Texto del párrafo (44)

Tribunal Constitucional valida el despido de embarazada por nulidad del concurso público | Jurisprudencia Laboral

noviembre 2, 2024
Texto del párrafo (43)

Propuesta que sancionaba la omisión de deberes funcionales en operadores de justicia es archivada

noviembre 1, 2024
Texto del párrafo (42)

Artículos relacionados

interrogatorio-de-testigo1

Valor probatorio de la declaración del agraviado y testigos en el delito de robo░ CASACIÓN N.° 1326-2018/ICA

diciembre 7, 2019
Leer más...
BeFunky-collage - 2020-10-04T090514.212

Aprueban el Procedimiento Administrativo Estandarizado de Acceso a la Información Pública creada u obtenida por la entidad, que se encuentre en su posesión o bajo su control ▎DECRETO SUPREMO N° 164-2020-PCM

octubre 4, 2020
Leer más...
trabajo-extra-sumplementario

¿Corresponde el pago de horas extras a los trabajadores de la micro empresa? | CAS. LAB. N° 20479-2016 JUNÍN

febrero 25, 2023
Leer más...
renuncia-trabajador-shutterstock (1)

Si el trabajador continúa laborando después de presentada su renuncia, sin que el empleador haya aceptado la exoneración de los 30 días, el posterior cese será incausado | CASACIÓN LABORAL Nº 14019-2018 LAMBAYEQUE

septiembre 16, 2022
Leer más...
Abrir chat
1
Bienvenido al servicio de mensajería de la revista de jurisprudencia laboral, ¿en qué te podemos ayudar?
Mantente actualizado en nuestro grupo de whatsApp con todas las novedades del derecho del trabajo
Únete a nuestro grupo de whatsApp