Congreso aprueba bono de hasta 1750 soles para trabajadores del Poder Judicial

El día de hoy 5 de diciembre 2025, en la sesión de cierre de la legislatura, el Pleno del Congreso aprobó, en primera votación, el dictamen recaído en los proyectos de ley N.os 12481/2025-CR, 12044/2025-CR y 12710/2025-CR. La propuesta obtuvo 85 votos a favor, uno en contra y 10 abstenciones. Asimismo, fue exonerada de la segunda votación con 81 votos a favor, uno en contra y 10 abstenciones.

Este dictamen dispone la actualización progresiva de la escala remunerativa de los servidores del Instituto de Manejo de Agua y Medio Ambiente (IMA) y del Plan COPESCO del Gobierno Regional del Cusco, comprendidos en el régimen laboral del Decreto Legislativo N.° 728.

Adicionalmente, en su tercera disposición complementaria final, se autoriza al Poder Judicial el otorgamiento de un bono excepcional y por única vez. Este beneficio asciende a S/ 1 750,00 para los servidores que perciben una retribución básica de hasta S/ 1 950,00, y a S/ 1 250,00 para aquellos cuya remuneración básica se encuentra entre S/ 1 951,00 y S/ 4 000,00. El bono está dirigido a los trabajadores comprendidos en el régimen del Decreto Legislativo N.° 1057, que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios (CAS).

Dicho bono se abonará por única vez en el mes de diciembre de 2025. No tiene carácter remunerativo, no es pensionable, no forma parte de los beneficios laborales y no está sujeto a cargas sociales; sin embargo, se encuentra afecto al impuesto a la renta. Para su implementación, se autoriza al Poder Judicial a realizar las modificaciones presupuestarias necesarias en el nivel funcional y programático, quedando exceptuado de lo dispuesto en los artículos 6 y 9 de la Ley N.° 32185, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2025.

El dictamen quedó listo para ser remitido al ejecutivo y tras su promulgación y publicación, hacerse efectivo el pago este diciembre de 2025.

jurisprudencia. Descúbrelo con  Magazín Jurisprudencial

¿Quieres estar al día con la jurisprudencia laboral más relevante? Únete a nuestro grupo de WhatsApp aquíhttps://chat.whatsapp.com/CiSClG09qpK7MalJZ07dKE

👀 Prepárate, porque muy pronto volverás a leer la revista que trae lo más reciente y relevante de la jurisprudencia laboral…

Destacados

Últimos artículos

Reglamentan protección contra el despido de trabajadores con diagnóstico de cáncer, su tratamiento y los efectos derivados | Decreto Supremo N° 008-2026-TR

junio 5, 2026
Copia de Texto del párrafo - 2025-08-14T222836.604

Corte Suprema fija novísima doctrina jurisprudencial sobre el pago de horas extras | Casación 36773-2023 La Libertad

mayo 27, 2026
Diseño sin título (58)

Emiten nueva doctrina jurisprudencial sobre los supuestos de inaplicación del precedenteHuatuco | Casación Laboral N.º 11090-2023 La Libertad

mayo 20, 2026
MJ

Declaran el 27 de julio del 2026 día no laborable | Decreto Supremo N° 075-2026-PCM

mayo 16, 2026
eee

Artículos relacionados

Diseño sin título (32)

Ley de Presupuesto del Sector Público para el año 2026 | Ley N° 32514

diciembre 4, 2025
Leer más...
Copia de Texto del párrafo (100)

La sola presentación de una queja, no resulta suficiente para acreditar la existencia de un despido nulo | Casación Laboral N.º 35928-2022 Lima

agosto 4, 2025
Leer más...
Texto del párrafo (7)

Poder Judicial priorizará concursos internos de selección de personal

octubre 23, 2024
Leer más...
Diseño sin título (52)

No se configura el abandono de trabajo si no se acredita que el trabajador tuvo pleno conocimiento de su jornada de trabajo | Casación N.° 10616-2023 Del Santa

enero 26, 2026
Leer más...