Otorgarán cobertura de sepelio a las personas en situación de calle, peruanos no residentes, extranjeros y otros, que no cuenten con un seguro de salud, y que fallezcan|DECRETO DE URGENCIA Nº 102-2020

DESCARGA EL DECRETO DE URGENCIA AQUÍ

Suscríbete a la revista digital Magazín Jurisprudencial y recibe mensual el análisis de la más selecta y relevante jurisprudencia en materia civil, penal y laboral.

Destacados

Últimos artículos

¿Se desnaturaliza el contrato CAS si el prestador tiene más de 12 años trabajando en la entidad? | Casación Laboral N.º 2532-2023 Huánuco

abril 15, 2026
MJ

Disponen medidas laborales para la participación ciudadana en las Elecciones Generales del 12 de abril de 2026 | D.S 003-2006-TR

abril 10, 2026
Diseño sin título (47)

Suprema ordena indemnizar a causantes de trabajador que contrajo COVID-19 en el trabajo y falleció | Casación N° 46619-2022 Del Santa

abril 6, 2026
dfhgdfg

Línea delgada: Trabajadores de confianza del sector público no tienen derecho a la indemnización por despido arbitrario | Casación N.° 7699-2023 Lima

abril 2, 2026
MJ

Artículos relacionados

TRABAJADOR INFANTIL MAGAZIN

MTPE aprueba lineamientos para implementación del modelo municipal de erradicación del trabajo infantil

agosto 31, 2022
Leer más...
SONY DSC

El revolver de fogueo no puede ser considerado un arma de fuego; es, propiamente, una réplica de arma de fuego, no puede disparar balas reales porque su cañón está creado de tal forma que impide la salida de cualquier munición. no es idóneo para afectar la seguridad pública, por lo que no constituye elemento material del delito en cuestión | CASACIÓN N° 294-2021LIMA NORTE

diciembre 2, 2022
Leer más...
BeFunky-collage - 2020-07-29T172026.496

¿Puede el juez penal suspender del cargo a un fiscal superior investigado? ▎Exp.204-2018-19

julio 29, 2020
Leer más...
BeFunky-collage (98)

Se vulnera el derecho a la irrenunciabilidad de derechos laborales si el empleador vía conciliatoria otorga acciones de la empresa como parte de pago de los adeudos laborales ▎CASACIÓN LABORAL Nº 10173-2017

julio 8, 2020
Leer más...