Autorizan a los jueces y auxilares que realizan sus labores bajo la modalidad de trabajo remoto, a cumplir con la jornada laboral efectiva de ocho (8) horas diarias en los espacios u horarios de tiempo en que mejor se adapten a sus actividades rutinarias ▎ RESOLUCION ADMINISTRATIVA N° 000508-2020-P-CSJLIMANORTE-PJ

SE RESUELVE:
Artículo Primero: AUTORIZAR a los servidores (juezas, jueces, funcionarios y auxiliares) de la CSJ-LIMA NORTE que realizan sus labores bajo la modalidad de trabajo remoto, a cumplir con la jornada laboral efectiva de ocho (8) horas diarias establecida en la R.A. 218-2020-CE-PJ, en los espacios u horarios de tiempo en que mejor se adapten a sus actividades rutinarias, cuidando en registrar en el SICAPE-PJ las respectivas horas de inicio y término de labores.
Artículo Segundo: REITERAR que las actividades funcionales de trabajo efectivo de quienes laboran bajo la modalidad de trabajo remoto deben ser reportadas por las juezas, jueces y funcionarios, encargados de verificar esa labor efectiva, a los Administradores de los Módulos y Sedes Judiciales, conforme al formato diseñado en el reglamento aprobado por R.A. 069-2020-P-CE-PJ.
Artículo Tercero: DISPONER que la Coordinación de Personal de la GAD-CSJ-LIMA NORTE reporte diariamente, ante la Gerencia de Administración Distrital y Presidencia de la CSJ-LIMA NORTE, sobre el cumplimiento de la jornada laboral efectiva de ocho (8) horas diarias de quienes laboran bajo la modalidad de trabajo remoto.
Artículo Cuarto: DISPONER que las juezas, jueces, funcionarios, auxiliares y administradores de los Módulos y Sedes Judiciales informen sobre el incumplimiento de las tareas encomendadas a quienes laboran bajo la modalidad de trabajo remoto, a la Secretaría Técnica de Procesos Administrativos Disciplinarios o al órgano encargado del control disciplinario de los magistrados, según corresponda, para los fines pertinentes.
Artículo Quinto: PONER a conocimiento la presente resolución al Consejo Ejecutivo del Poder Judicial, la Oficina Desconcentrada de Control de la Magistratura, Gerencia de Administración Distrital, Coordinador de Personal, y a los interesados para los fines pertinentes.

ACCEDE A LA RESOLUCIÓN AQUÍ

Suscríbete a la revista digital Magazín Jurisprudencial y recibe mensual el análisis de la más selecta y relevante jurisprudencia en materia civil, penal y laboral.

Destacados

Últimos artículos

Servidores con vínculo laboral encubierto no tendrán protección de la Ley 24041 según criterio vinculante de la Corte Suprema

agosto 19, 2026
Diseño sin título (57)

Gobierno aprueba nueva escala remunerativa de los trabajadores del Poder Judicial | Decreto Supremo N°162-2026-EF

agosto 19, 2026
MJ

La inasistencia del abogado a la audiencia no justifica la conclusión del proceso | Casación Laboral N.° 1176-2024, Arequipa

agosto 13, 2026
dggj

MEF confirma alza de la remuneración mínima en dos tramos 

agosto 7, 2026
sefsfs

Artículos relacionados

000191924M (1)

Ministerio del Interior: Willy Huerta Olivas jura como ministro

julio 20, 2022
Leer más...
MT2VD6E4SBBBVJN5UBVVGPYCBM (1)

Plantean incluir el daño punitivo a la legislación laboral peruana | Proyecto de Ley 5732/2023-CR

septiembre 13, 2023
Leer más...
BeFunky-collage - 2020-10-04T090514.212

Aprueban el Procedimiento Administrativo Estandarizado de Acceso a la Información Pública creada u obtenida por la entidad, que se encuentre en su posesión o bajo su control ▎DECRETO SUPREMO N° 164-2020-PCM

octubre 4, 2020
Leer más...
YAPI6UDIVFDD7PPZIOWBYJYA64 (1)

Programan para hoy, 14 de diciembre audiencia de prisión preventiva para Pedro Castillo y Anibal Torres

diciembre 14, 2022
Leer más...