Publican Ley que autoriza el pago de remuneraciones mediante billeteras digitales | Ley 32413

El día de hoy se ha publicado la Ley N.º 32413, Ley que habilita la billetera digital para percibir el pago de haberes y otras obligaciones laborales. Esta norma incorpora una novedad significativa al marco laboral y financiero del país: permite, previo acuerdo entre el trabajador y el empleador, el uso de billeteras digitales como medio válido para el pago de remuneraciones y demás obligaciones laborales.

La finalidad de esta medida es clara: ampliar el alcance de herramientas financieras inclusivas y fomentar la inclusión financiera efectiva y eficiente de todos los trabajadores y ciudadanos, especialmente aquellos que aún no acceden al sistema bancario tradicional.

Para que esta modalidad de pago sea válida, debe existir un acuerdo expreso entre las partes, ya sea al momento de celebrar el contrato laboral o en cualquier momento posterior.

La ley también establece que esta forma de pago mantiene los mismos principios, derechos y obligaciones que rigen el pago convencional a través de cuentas bancarias. Es decir, no se altera la naturaleza del pago ni los derechos del trabajador.

En cuanto a los límites operativos, la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS) será la entidad encargada de determinar el nuevo umbral máximo aplicable para las billeteras digitales que operen con dinero electrónico destinado al pago de haberes, lo cual busca facilitar una mayor inclusión financiera sin poner en riesgo la seguridad del sistema.

No obstante, consideramos fundamental que esta medida venga acompañada de robustos mecanismos de seguridad digital, dada la creciente sofisticación de fraudes electrónicos como el phishing, el robo o pérdida del dispositivo móvil, entre otros riesgos. No debe olvidarse que la remuneración posee carácter alimentario, por lo que su protección debe ser prioritaria y reforzada.

En conclusión, esta ley representa un avance hacia la digitalización de las relaciones laborales y la modernización del sistema de pagos en el país. Sin embargo, su implementación debe ir de la mano con educación financiera, seguridad tecnológica y una regulación clara, que garanticen los derechos de los trabajadores y minimicen cualquier riesgo en el uso de billeteras digitales.

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