En el mensaje a la nación del pasado 03 de enero último, el nuevo presidente del Poder Judicial, Javier Arévalo Vela, anunció importantes mejoras laborales para los trabajadores jurisdiccionales.
Cuatro aspectos importantes pueden rescatarse del mensaje:
- Acceso a cargos de confianza
“De igual modo, se debe buscar mejores remuneraciones y condiciones de trabajo para el personal de cargos directivos a efectos de poder reclutar para los mismos, destacados profesionales. También daremos oportunidad al personal de carrera para acceder a cargos de confianza, previa evaluación de su desempeño positivo.”
- Premios a los trabajadores que superen la meta de productividad
Estos indicadores serán puestos a disposición de cada órgano jurisdiccional de manera permanente. Estableceremos metas a los servidores de los órganos jurisdiccionales y difundiremos los rankings para fomentar la sana competencia y el cumplimiento de metas entre los juzgados a nivel nacional. Los servidores que superen las metas serán reconocidos por su labor.
- Capacitación a trabajadores judiciales
Estableceremos mecanismos y políticas para fortalecer la capacidad institucional, así como, promoveremos la capacitación de los jueces y servidores judiciales.
- Mejoras remunerativas para los trabajadores judiciales
“Propondremos al Congreso de la República un proyecto de ley para regular las remuneraciones y beneficios de los magistrados y la escala remunerativa de los servidores jurisdiccionales y administrativos del Poder Judicial de acuerdo con sus responsabilidades y a las funciones que desempeñan.”
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