Mejoras laborales para los trabajadores jurisdiccionales anunciados por el presidente del Poder Judicial

En el mensaje a la nación del pasado 03 de enero último,  el nuevo presidente del Poder Judicial, Javier Arévalo Vela, anunció importantes mejoras laborales para los trabajadores jurisdiccionales.

Cuatro aspectos importantes pueden rescatarse del mensaje:

  • Acceso a cargos de confianza

«De igual modo, se debe buscar mejores remuneraciones y condiciones de trabajo para el personal de cargos directivos a efectos de poder reclutar para los mismos, destacados profesionales. También daremos oportunidad al personal de carrera para acceder a cargos de confianza, previa evaluación de su desempeño positivo.»

  • Premios a los trabajadores que superen la meta de productividad

Estos indicadores serán puestos a disposición de cada órgano jurisdiccional de manera permanente. Estableceremos metas a los servidores de los órganos jurisdiccionales y difundiremos los rankings para fomentar la sana competencia y el cumplimiento de metas entre los juzgados a nivel nacional. Los servidores que superen las metas serán reconocidos por su labor.

  • Capacitación a trabajadores judiciales

Estableceremos mecanismos y políticas para fortalecer la capacidad institucional, así como, promoveremos la capacitación de los jueces y servidores judiciales.

  •  Mejoras remunerativas para los trabajadores judiciales

“Propondremos al Congreso de la República un proyecto de ley para regular las remuneraciones y beneficios de los magistrados y la escala remunerativa de los servidores jurisdiccionales y administrativos del Poder Judicial de acuerdo con sus responsabilidades y a las funciones que desempeñan.”


¿Quieres mantenerte actualizado con la jurisprudencia tener acceso preferente y gratuito a nuestra revista de la materia?

Únete a nuestros grupos de whatsapp o telegram:

Grupo Magazín Civil:

Whatsapp: https://chat.whatsapp.com/F8F6cej3xNTEf4KTGNQhxi
Telegram: https://t.me/+XAXu6nOYg95iMzIx

Grupo Magazín Laboral:
Whatsapp: https://chat.whatsapp.com/JWRksnp0EYoLwQZ3aQrYfE
Telegram: https://t.me/+O91zHqFEV8MxYjdh

Grupo Magazín Penal:
Whatsapp: https://chat.whatsapp.com/K0qjx8lis4N8XBYDi4qJ73
Telegram: https://t.me/+4H4j4ZlWxVYwYWMx

Grupo Magazín Constitucional:

Whatsapp: https://chat.whatsapp.com/IcznZ5TR6581ANsUz3qkvH

Destacados

Últimos artículos

Debe pagarse la indemnización vacacional aun cuando el goce sea parcial | Casación Laboral N.º 9741-2023 Lim

abril 30, 2026
MJ

Despido por injuria en redes sociales: posturas contrapuestas de la Corte Suprema peruana

abril 30, 2026
erer

Empleador debe pagar la indemnización vacacional si el trabajador goza de forma extemporánea de sus vacaciones | Casación Laboral N.º 13741-2015 Lima

abril 29, 2026
sefsfs

¿El empleador puede acceder a la computadora asignada al trabajador o viola su privacidad? | Casación Laboral N.° 09645-2018, Lima Este

abril 28, 2026
sdgsdgsdf

Artículos relacionados

silencio (1)

El derecho al silencio es una posición legítima del imputado frente a los cargos. La recomendación de su letrado, en modo alguno, puede importar una defensa equivocada y lesiva a los intereses de su patrocinado | NULIDAD N.° 617-2019 LAMBAYEQUE

septiembre 22, 2022
Leer más...
SUNAT

¿Procede el proceso de habeas data para solicitar información a la SUNAT de todos los contribuyentes, entre ellos, número de RUC, dirección fiscal, teléfono registrado, nombres y apellidos de los representantes, fecha de inicio de actividades? ░ EXP N.° 05021-2016-PHD/TC

febrero 4, 2020
Leer más...
BeFunky-collage (23)

El hecho al que está referido la ley de ejecución penal material se circunscribe a la relación jurídica penitenciaria, que tiene lugar o nace cuando la sentencia condenatoria adquiere firmeza ▎RECURSO CASACIÓN N.° 65-2019/LAMBAYEQUE

noviembre 6, 2020
Leer más...
presidente del tribunal magazin

Francisco Morales Saravia juró como presidente del Tribunal Constitucional

septiembre 5, 2022
Leer más...